Job&Internship Posting

1. 채용규모 및 응시자격

□모집 전형 및 인원 : 총 45명

(단위 : 명)

모집 전형			채용 인원(명)
			일반전형	제주지역*	전체
5급	사 무(일 반)		23	4	27
		행정/법학	5	-	5
		경영/경제	9	4	13
		사회복지	4	-	4
		사회통계	5	-	5
	사 무(제한경쟁)		9	-	9
		보 훈	4	-	4
		장 애	5	-	5
	기 술		4	-	4
		기 계	2	-	2
		조 경	1	-	1
		토 목	1	-	1
	소계		36	4	40
7급	사 무(고교졸업)		5	-	5
소 계			41	4	45

* 제주 지역인재는 제주특별자치도에 소재한 대학(대학원 제외) 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나
졸업예정인 자를 의미 별첨5 제주 지역인재 인정기준 참조

** 별첨1 모집전형별 직무기술서 참조

□근무 조건

○ 채용형태 : 채용형 인턴으로 약 3개월 근무 후 정규직 전환

- 인턴 근무기간 종료 후 평가결과에 따라 인사위원회 심의를 통해 정규직 전환

- 평가결과 내부 전환기준에 미달하거나 결격사유가 있는 경우 임용 대상에서 제외

※ 전환율 : 전환 심사 대상자의 90% 내외

○ 근무장소 : 본사(제주) 및 전국 각 지부

○ 근무시간 : 주40시간(1일 8시간, 주5일 근무)

○ 보 수 : 공단 규정에 따름(신입직원 초임은 알리오 공시자료 참고)

※ 인턴 근무기간(약 3개월) 급여 : (5급) 월 2,400,000원(세전), (7급) 월 2,100,000원(세전)

□응시 자격

구 분		주요 내용
기본 요건		· 성별·연령 제한 없음(단, 공단 정년(만 60세) 초과자 제외) · 공단 인사규정의 임용결격 사유에 해당되지 않는 자   별첨2 임용 결격사유 · 남자의 경우 병역필 또는 면제자 (7급 지원자는 무관, 군복무 중인 경우 임용일 전 전역 가능자) · 합격 후 임용일부터 즉시 근무 가능한 자(입사유예 불가)
5급	사무 (일반)	· 학력 및 전공 제한 없음
	기술
	사무 (보훈)	·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자 · 학력 및 전공 제한 없음
	사무 (장애)	·「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 동법 시행령 제3조·제4조 등에 해당하는 장애인 또는 중증장애인 · 학력 및 전공 제한 없음
7급	사무	· ’24.1.1.이후 고등학교 졸업자(’25. 2월 졸업 예정자 및 대학 중퇴자 포함) · 내신 평균 2.0등급 이내 자로서 특성화고, 마이스터고 학교장 추천서를 받은 자(학교당 5명 이내) 별첨3 학교장 추천서 및 내신등급 확인서 * 최종학력이 (전문)대졸이상 또는 재적 중(재학생, 휴학생, 졸업예정자, 졸업유예자, 수료자 등) 지원 불가

2. 입사지원서 접수

□접수기간 : ’24.4.30.(화)10:00 ~ 5.14.(화) 18:00까지

□접수방법 : 채용홈페이지(https://geps.recruitcenter.kr) 온라인 접수

□지원서 접수관련 안내사항

○ 채용홈페이지 온라인 접수 외 우편, 방문, 이메일 등의 다른 접수방법은 인정하지 않음

○ 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원하시기 바라며 접수마감 시간[5.14.(화) 18:00]까지 작성을 종료하고 최종 제출하여 정상적으로 접수번호를 부여받은 경우에만 유효함

○ 모집전형, 경쟁구분(일반, 제주 지역인재)별 중복지원이 불가하며, 중복 지원시 지원분야 전체가 불합격 처리됨

○ 블라인드 채용 위배(성별, 학력, 학교명, 출신지 기재 등), 입사지원서 불성실 기재, 허위기재 및 기재오류, 증빙서류 미제출로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 허위·위조된 증빙서류를 제출할 경우 합격 취소함

3. 전형절차

공고/접수

▷

서류전형

▷

필기시험

▷

면접전형

▷

최종 합격

□서류전형

○ 평가방법 : 정량평가 100%

- 자기소개서 적·부 심사 후 적합자에 한해 서류전형 실시

○ 평가기준 : NCS 기반 직무능력 평가 별첨4 서류전형 평가항목별 세부사항

- 5급(자격사항, 외국어능력, 교육사항), 7급(자격사항,학업성적)

구 분	계	정량평가(100점)				우대 사항
		자격사항	외국어능력*	학업성적	교육사항
5급	110점	40점	30점	-	30점	최대10점
7급	110점	50점	-	50점	-	최대10점

* 외국어능력은 TOEIC, New TEPS, TOEFL(IBT), JPT, HSK(6등급), HSK(5등급), HSK(4등급)에 한해 인정하며, 청각장애인(기존 2,3급)은 청해성적을 제외한 환산기준에 따라 평가

○ 선발인원 : 채용 예정인원의 25배수

- 정량평가 고득점자(우대사항 포함) 순으로 선발

- 공단 우수 체험형 청년인턴 서류전형 면제자는 선발인원(25배수)에서 제외

- 동점자 처리 기준 ※ 동점자 처리 기준에도 불구하고 동점자 발생 시 동점자 전원 합격

· (5급) 취업지원대상자, 비수도권인재(1순위:제주/2순위:제주 이외 지방),
서류점수 중 자격사항, 외국어 능력, 교육사항 고득점자 순

· (7급) 취업지원대상자, 비수도권인재(1순위:제주/2순위:제주 이외 지방), 서류점수 중 자격사항, 학업성적 고득점자 순

- 필기시험 사전 등록제 및 서류전형 예비합격제 운영

필기시험 사전 등록제	서류전형 예비합격제
· 서류전형 합격자 대상 정해진 기한 내 필기시험 응시 여부를 공단 채용 전용 홈페이지에 사전 등록 의무화	· 필기시험 응시 포기 인원만큼 서류전형 불합격자 중 고득점 순으로 서류전형 추가합격 처리

□필기시험

○ 대 상 : 서류전형 합격자

○ 시험과목(객관식)

- (5급) 직업기초능력평가 60%, 전문지식 40%

- (7급) 직업기초능력평가 100%

구 분			시 험 과 목		문항수
NCS 직업기초능력 (5급, 7급)			· 직무유형에 따른 행동역량 평가 - 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 대인관계, 정보능력		60문항
전문 지식	5급	사무 (일반)	행정/법학	(행정선택) 행정학원론, 정책학	40문항
				(법학선택) 민법, 행정법
			경영/경제	(경영선택) 경영학원론, 회계
				(경제선택) 경제학원론, 거시경제, 미시경제
			사회복지	사회복지학, 사회학
			사회통계	통계학개론, 조사방법론
		사무 (제한 경쟁)	보훈/장애	(행정선택) 행정학원론, 정책학
				(법학선택) 민법, 행정법
				(경영선택) 경영학원론, 회계
				(경제선택) 경제학원론, 거시경제, 미시경제
		기술	기 계	기계역학(재료역학), 열역학, 유체역학, 건축설비, 기계재료, 공기조화
			조경	조경사, 조경계획, 조경설계, 조경식재, 조경시공구조학, 조경관리론
			토목	응용역학(재료역학 및 구조역학 전반), 철근콘크리트 및 강구조, 토질 및 기초

※ 입사지원 시 전문지식 응시과목 선택

· 사무(일반) 행정/법학·경영/경제전형 : 각각 행정/법학·경영/경제 중 응시과목 선택

· 사무(제한경쟁) 보훈·장애전형 : 행정/법학/경영/경제 중 응시과목 선택

○ 선발인원 : 채용 예정인원의 5~7배수

- 채용예정인원 3명이상 전형은 5배수, 2명이하 전형은 7배수 적용

- 선발 기준 : 과목별 4할 이상, 전과목 총점 6할 이상 득점자 중 고득점순, 서류전형 증빙서류 검증결과 이상이 없는 자

- 사무 행정/법학, 경영/경제 분야 : 조정점수 적용

※ 조정 방법은 공단 인사규정시행규칙 제11조 및 채용업무처리지침 제16조에 따름

- 동점자 발생 시 동점자 전원 합격

□면접전형

○ 대 상 : 필기시험 합격자

○ 면접방법

구분		평가방법	비중
1차	AI역량검사	성과·관계·적응역량, AI 평가	2차 면접 참고자료 활용
2차 (본 면접)	종합역량면접	경험·인성면접을 통한 공통역량 평가 (업무열의, 고객지향, 팀워크형성, 윤리/도덕성)	50%
	인바스켓 PT 면접	직무역량 평가 (문제해결, 상황판단 및 발표력)	50%

※ 세부일정은 필기시험 합격자를 대상으로 채용 홈페이지를 통해 별도 안내 예정

○ 합격자 결정기준 : 모집전형별 면접점수 고득점자 순

- 면접전형 만점의 60% 미만일 경우 : 불합격

- 동점자 처리 : 취업지원대상자, 비수도권인재(제주 → 제주이외), 면접점수 중 종합역량면접, 인바스켓 PT면접 고득점자 순

4. 우대사항

□우대사항(입사지원서 접수마감일 ’24.5.14.기준)

○ 사회형평적 채용

우 대 유 형	세부 내용	적용단계	가 점
취업지원대상자	·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등에 따른 취업지원대상자	전 전형	만점의 5% 또는 10%
장 애 인	·「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 동법 시행령 제3조·제4조 등에 해당하는 장애인 또는 중증장애인	서류전형 필기전형	만점의 5%
비수도권 인재 (제주 포함)	· 최종 출신학교(대학원 제외)가 서울·인천·경기·해외 이외 소재 ※ 제주 지역인재 전형은 가점 적용 제외	서류전형	만점의 3%
기초생활수급자	·「국민기초생활보장법」제2조제2호에 따른 국민기초생활수급자
다문화 가족	·「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족 구성원
북한이탈주민	·「북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률」제2조제1호에 따른 북한이탈주민
경력단절 여성	· 혼인·임신·출산·육아와 가족 구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단한 여성 ※ 여성으로 주민등록등본상 배우자 또는 자녀가 존재하고, 접수 마감일 기준 고용보험 또는 건강보험 증명서상 직장이력이 1년이상 존재하지 않은 경우에 한함
자립준비청년	·「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나, 해당 시설에서 퇴소한 자

※ 전형별 만점 대비 40%이상 득점자에 한해 가점 부여

※※ 상이한 우대 유형의 가점은 모두 가산하나, 최대 한도는 10점

○ 공단 우수 체험형 청년인턴

우 대 유 형	세부 내용	적용단계	우대사항
공단 우수 체험형 청년인턴	· 공무원연금공단에서 체험형 청년인턴 근무성적평가‘우수’이상인 인턴 ※ 체험형 청년인턴 계약 종료 후 3년 이내인 자(1회에 한함)	서류전형	면 제

5. 채용일정

구분		일정	비고
· 채용 공고		’24.4.30.(화) ~ 5.14.(화)	-
· 입사지원서 접수		’24.4.30.(화)10:00 ~ 5.14.(화)18:00	채용 홈페이지 (온라인 접수)
· 서류전형		’24.5.15.(수) ~ 5.29.(수)	※ 합격자 발표 : 5.30.(목) 17:00
· 필기시험 응시 등록		’24.5.30.(목) 17:00~ 6.3.(월) 10:00	※ 필기시험 장소 : 서울 - 제주 전형(경영/경제) 지원자는 제주 응시 선택 가능
· 필기시험		’24.6.8.(토)	※ 합격자 발표 : 6.12.(수) 17:00
· 면접전형	1차 AI역량검사	’24.6.14.(금) ~ 6.17.(월)	온라인 테스트
	2차 본면접	’24.6.19.(수) ~ 6.21.(금) 중 1일	※ 면접장소 : 서울
· 최종 합격자발표		’24.6.28.(금) 17:00	채용 홈페이지
· 임 용(채용형 인턴)		’24.7.8.(월) 예정
· 교 육		’24.7.8.(월) ~ 7.19.(금)
· 부서 배치		’24.7.22.(월)
· 정규직 전환		’24.10.31.(목) 예정	인사위원회 심의

※ 채용일정은 추후 진행상황에 따라 변동 가능하며, 일정 변경 시 채용 홈페이지를 통해 안내

※※ 필기시험·면접전형 상세 일정은 추후 채용 홈페이지를 통해 대상자에게 별도 안내

6. 기타사항

□ 입사지원서 제출 후에는 수정 또는 삭제할 수 없고, 최종합격자 발표 후 모든 지원서류는 공단에서 일괄 삭제합니다.

□ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 공정성 문제를 야기할 수 있는 사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등 인적사항)이 드러날 경우 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.

□ 불성실기재, 허위 기재 또는 기재 오류, 증명서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 제출된 증빙서류가 허위·위조로 밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.

□ 서류전형 면제에 해당하는 경우라도 입사지원서는 작성기준에 따라 성실하게 작성해주시기 바랍니다.

□ 우리 공단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지하고 있으며, 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련 기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있습니다.

□ 장애인에게는 필기·면접시험 3일전까지 사전요청이 있는 경우 장애정도에 따라 편의지원을 제공해 드립니다.
별첨6 장애인 응시자 편의지원 내용 참조

□ 모든 전형과정에서 부정행위를 한 자는 당해 시험을 무효로 하며, 향후 5년간 우리공단 임직원으로의 임용자격이 제한됩니다.

□ 제출한 원본서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날로부터 30일 이내에 반환을 청구할 수 있으며, 본인의 청구에 의해서만 반환 가능합니다.
(원본서류만 30일 보관, 스캔본으로 제출된 서류는 반환하지 않음)

□ 최종 합격자로 결정되었더라도 임용결격사유가 확인되거나 응시자격 제한에 해당될 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.

□ 채용시험에 불합격한 자는 채용관련 비위 또는 부정행위 등에 대하여 최종 합격자 발표일로부터 15일간 채용사이트에 이의신청을 할 수 있으며, 채용관련 비위로 인한 피해자 발생 시 공단 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.

※ 채용과 무관한 문의나 질의사항, 평가기준 및 전형결과와 관련된 피드백, 평가와 관련한 개인정보 및 지적재산권 등 타법령에 저촉되는 경우 답변하지 않음

□ 예비합격자는 면접전형 합격자 발표일로부터 6개월까지(단, 차기 동일 채용이 발표일로부터 6개월 이내 진행되는 경우 채용공고일 전까지) 모집전형별 채용예정인원의 3~5배수 내로 예비합격자를 운영하며, 결원 발생시 예비합격자 순위에 따라 충원됩니다.

□ 우리 공단은 2015년 9월에 본사를 제주 혁신도시로 이전하였으며, 이에 따라 본사가 있는 제주지역 또는 전국지부(서울,경인·강원,부산,세종·대전,광주·전북,대구,제주)에 순환근무를 원칙으로 합니다.

□ 제주 본사에 배치되는 신입직원은 사택(신입직원 공동숙소) 입주 또는 예산범위 내 임차보증금을 지원할 예정입니다. 다만, 임용일 현재 근무지(제주)에 주민등록상 주소를 두고 있거나, 본인 또는 부양가족 명의 주택 소유자는 지원 대상에서 제외됩니다.

□ 채용일정 등은 추후 진행상황에 따라 변경될 수 있습니다.

□ 합격자 발표 및 세부일정 등 전형과 관련한 모든 발표사항은 채용 홈페이지(https://geps.recruitcenter.kr)로만 공고합니다.

□ 기타 문의사항은 채용콜센터(02-3210-3829, 02-3210-3856), 채용 홈페이지 Q&A(https://geps.recruitcenter.kr)를 이용해 주시기 바랍니다.