Job&Internship Posting

일본시장 Research Analyst Intern (3months)

회사 설명

국내 전자책 점유율 1위를 넘어 글로벌 콘텐츠 산업의 강자로 급부상하고 있는 유니콘 스타트업 리디와 함께 할 당신을 기다립니다.

리디는 2009년 전자책 서비스 '리디북스'를 시작으로, 10년 이상 지속적으로 성장하며 국내외의 고객들에게 전자책, 웹툰, 웹소설 등 다양한 온라인 콘텐츠 서비스를 제공하고 있습니다.

2020년부터는 글로벌 웹툰 구독 서비스 ‘만타(Manta)’를 성공적으로 런칭하여 현재 1,000만 다운로드를 달성하는 등 북미를 시작으로 글로벌서비스를 확장하고 있습니다. 콘텐츠 산업에서 리디와 함께 성장할 인재라면 지금 도전하시기 바랍니다.

 

팀 소개

리디 Corp.Dev팀은 회사의 기업가치를 제고하기 위해 Inorganic한 성장 전략을 수립하고 실행합니다. 이번에 합류하시면 리디의 주요 무대 중 하나인 일본 시장을 중심으로 새로운 사업 기회를 발굴하고 검토할 예정이에요. Corp.Dev.팀은 CEO를 비롯한 경영진과 밀접히 소통하며, Legal, Finance, Content Strategy 등 다양한 조직과 함께 일합니다.

 

직무 설명

• 일본 콘텐츠 산업과 시장 환경에 관해 리서치합니다.
• 수익성에 기반하여 일본에서의 신사업 진출 방향성을 탐색하고 수립합니다.
• 국내/외 전략적 투자 기회를 발굴하고 사업적/재무적 측면에서 각 대안의 타당성을 검토합니다.
• 투자 및 M&A 진행 시 Due diligence를 비롯한 제반 절차를 주도하여 관리합니다.
• 리디가 투자한 포트폴리오사를 정기적으로 관리합니다.

 

자격 요건

• 리서치를 수월하게 진행할 수 있는 일본어 실력
• 구조적으로 사고하고 논리적으로 전달할 수 있는 소통 역량
• 회계/재무에 대한 기본적인 이해
• 콘텐츠 산업에 대한 관심

 

우대사항

• Content industry 혹은 Professional firm(컨설팅, VC, PE 등)에서의 RA/인턴 경험
• Financial Modeling 및 다양한 Valuation scheme에 대한 이해와 경험
• 스타트업에서의 근무 경험

추가 정보

※ 근무형태 : 3개월 인턴

 

제출서류 

• 이력서(필수), 자기소개서

※ HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로  업로드하는 것을 권장합니다.

※ 이력서 내 기재사항 

• 필수기재 사항
• 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
• 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
• 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유  
• 외국어 능력 및 해외 경험
• 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일
• (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
• 예시 : E7, D10, F4, F2 등
• 선택 기재 사항
• 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명

 

공통 지원 자격

• 해외출장에 결격사유가 없으신 분
• 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분 

 

기타

• 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.

 

전형 절차

• 서류전형 > 면접전형  > 입사

* 면접 절차는 2차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.

* 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.

* 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.

 

수습 기간 안내

모든 신규입사자는 1개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.

 

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채용서류 반환 절차 안내

채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.

• 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
• 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
• 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
• 채용담당자 이메일 : start@ridi.com (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
• 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
• 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.