채용 포지션 소개
꼭 다음 링크에서 상세 내용을 확인해주세요!
>>> https://teamchallengers.oopy.io/intern-collabo
주요업무
1. 챌린지 사업 운영 (전체 업무 중 70%)
- 고객사 담당자와의 소통을 주도하며, 여러가지 요청에 대응하고, 제휴 챌린지에 대한 고객사 만족도 향상에 기여해요.
(고객사는 대기업부터 스타트업, 광고대행사, 정부기관까지 다양해요.)
- 고객사에 운영 프로세스 전반을 안내한 후, 사내 어드민 시스템을 활용해 고객사의 니즈에 적합한 챌린지를 만들어요.
- 효과적인 챌린지 운영을 위해 챌린지 진행 상황(참가율, 참가건수, 달성률 등)을 모니터링하고, 챌린지 종료 후 결과리포트를 만들어 제공해요.
- 셀 내 시니어와 고객사별 챌린지 결과 및 정성/정량적인 피드백을 분석하여 인사이트를 도출하고, 이를 기반으로 서비스의 개선 방안을 탐색해요.
- 챌린지 진행 과정에서 발생하는 참가자 이슈에 대한 유형화, 대응(고객사와의 확인/ 상세페이지 개편/ 약관 업데이트 등)을 진행해요.
2. 신규 광고 상품 개발 (전체 업무 중 30%)
- 제휴셀 리드와 함께 새로운 광고 상품을 발굴해요.
- 신규 사업을 발굴하는, 0에서 1을 만들어가는 과정에서 필요한 ‘모든 일’을 빠르게 진행해요.
(모든 일 = 시장/경쟁사 조사, 가설 설정과 검증, 데이터 확인, 아웃바운드 컨택, 상품 운영 등)
자격요건
- 어떤 영역이든 인턴 경험을 갖고 계신 분
- 작은 것도 놓치지 않는 꼼꼼함이 강점이신 분
- 고객사와의 직접적인 비즈니스 커뮤니케이션 경험이 있으신 분
- 정규직 팀원과 동일한 권한과 책임을 갖고, 열정적으로 일하고 싶으신 분
- 자신만의 사업, 창업을 꿈꾸시는 분
□ 팀 화이트큐브에 있는 것
1) 공동의 목표 달성을 위해 서로 적극적으로 협력하는 무경계원팀(One Team)
("이건 제 일이 아닙니다."라고 말하지 않는 동료들)
2) 공동의 목표 달성에 대한 집요함과 간절함을 가진 동료들
3) '왜 이렇게 까지 하지' 라고 생각이 들 정도로 목표 달성을 위해 많은 시간을 투입하는 동료들
4) 자신의 업무에 대한 결정 권한과 그에 대한 회사 차원의 신뢰
5) 투명한 정보/데이터 공유와 그에 기반한 커뮤니케이션과 의사결정
이런 환경에서 함께 해요
- 근무 형태 : 인턴
- 근무 기간 : ASAP ~ 6개월 근무
- 급여 : 월 220만원 (세전)
- 그 외 지원 : 정규직 팀원과 동일한 복지 제도를 운영합니다. :) (*상세 사항 링크)
사업 소개
제휴셀은 B2B 제휴 사업을 운영/개선/발굴하여, 팀의 가파른 매출 향상에 기여합니다.
특히 B2C 고객과 B2B 고객사를 연결하는 ‘제휴 챌린지’를 더욱 고도화하여, 매출과 수익성을 개선하고자 합니다.
■ 제휴 챌린지 (제휴 광고)
- 소개 홈페이지 : https://chlngers.com/collaboration-ads
- 상세 소개서 PDF : https://abit.ly/38iubv
1) 챌린저스 앱과 결이 맞는 브랜드와의 광고 제휴 계약을 맺어
2) ‘제휴 챌린지’로 다양한 제품/서비스/브랜드 캠페인을 앱 유저들에게 체험시키거나
3) 혹은 제품/서비스/브랜드를 앱 내 다양한 광고 구좌에 노출시킵니다.
■ 주요 고객사
- 파타고니아, 블랙야크, 아모레퍼시픽, LG프라엘, 풀무원, CJ제일제당, 삼성화재, 롯데백화점 등
■ 제휴셀 팀원 소개
- Leslie : 셀 리드 & 사업개발 / 前 하트잇 COO, CJ ENM MCN 사업개발 (11년차)
- Daisy : 서비스 운영 / 前 커머스 솔루션 스타트업 영업 지원 (4년차)
회사 소개
■ 대한민국 1등 습관 앱 챌린저스- '돈'이라는 장치로 '더 나은 행동'을 하게 만드는 최초의 서비스
- 170만명이 4,700억+의 돈을 걸고 91%의 확률로 1,000만건의 챌린지 성공
- 2023년 연간 흑자 / 최고 MAU 109만명 / 누적 투자 60억 (알토스벤처스 외)
■ 팀 화이트큐브에 합류해야 하는 3가지 이유
- 실제로 ‘행동’을 일으키고, 습관은 ‘만들어질 수밖에 없는’ [차원이 다른 서비스]
- 매년 최고 매출 · 6개월 연속 흑자 · 독보적인 사용자당 매출, [숫자가 증명한 빠른 성장]
- 남다른 결과를 위해 보통과는 다른 양적 · 질적 노력을 들여, [제대로 일하는 팀]
■ 팀 화이트큐브가 팀원에게 제공하는 것
0. 공동의 목표 달성에 대한 집요함 · 간절함이 있는 [동료]
1. 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 [보상]
2. 팀의 신뢰를 바탕으로 자신의 일에 대한 온전한 결정 [권한]
3. 교육비, 도서 구입, 최신 장비, 식사 지원 등 성과 달성에 필요한 업무 집중 [환경]
그 외 상세 내용은 팀 화이트큐브 노션에서 확인 가능합니다.
□ 아래 링크는 꼭 읽어주세요!
- 화이트큐브 팀원 인터뷰 : https://teamchallengers.oopy.io/interview