| Company Name | 와이즐리컴퍼니 | Date Posted | 2023-10-30 |
|---|---|---|---|
| Employment Type | 인턴 | Business Category | 소비자 서비스 |
| Deadline | 2023-11-30 | How to Apply | Online application |
| Subject | [와이즐리컴퍼니] 신사업 인턴 (제로마진) | ||
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[회사 소개] 와이즐리컴퍼니는 고품질의 생필품을 파격적으로 낮은 가격에 판매하는 커머스를 만들어가고 있습니다. '높은 가격 대비 성능'은 10년 뒤에도, 20년 뒤에도 변하지 않을 모든 쇼핑의 가장 본질적인 니즈입니다. 고객들에게 최고의 경험을 선사하기 위해 중간 유통과 마케팅으로 인한 가격 거품을 과감히 없애고, 우리는 제품의 제조부터 판매에 이르는 모든 여정을 직접 관리합니다. 제조와 커머스를 수직 통합(Vertical Integration)한 형태인 겁니다. 와이즐리컴퍼니는 새로운 커머스 경험을 만들고 싶습니다. 우리는 생필품을 구매하는 경험이 완전히 바뀌어야 한다고 믿습니다. 단순히 많은 제품을 진열하는 것을 넘어, 궁극적으로 고객들이 생필품 구매를 완전히 잊어버릴 수 있어야 합니다. 내가 기억하고 구매하지 않아도, 생활에 꼭 필요한 제품을 건강하고 편리하며 합리적으로 누릴 수 있어야 합니다. 집안일처럼 느껴지는 생필품 쇼핑으로부터 자유로워지면서도 건강한 삶을 누리는 것이 우리가 목표하는 라이프스타일입니다.
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[Intro]그로스팀은 와이즐리의 새로운 성장 동력이 되어줄 신사업을 주도하는 팀입니다. 앱테크, 멤버십, 인플루언서 제휴 등 다양한 신사업으로 무에서 유를 창조(Zero to One)하고 있습니다. 합류 후에는 제로마진멤버십 스쿼드에 소속되어 고객경험을 10배 더 (x10) 좋게 만드는 모든 일들을 함께 하게 됩니다.
[팀에 합류하시면 함께 할 업무입니다.]신사업 프로젝트의 모든 여정(A to Z)을 서포트합니다. 여기서 신사업 프로젝트란 아래 세 가지 목표 중 1개 이상의 목표를 타깃 하는 프로젝트를 말합니다.
신사업팀은 지금까지는 도전하지 못했던 매우 실험적이고 혁신적인 시도들로 위 목표를 달성합니다. 신사업팀은 와이즐리가 10배 더 성장할 수 있도록, 새로운 종류의 성장 동력을 만드는 팀입니다.
아래는 신사업팀이 실제로 고민하고 있는 문제들의 예시입니다. 1. 제로 마진 멤버십의 고객 경험을 10배 더 좋게 만들기 위해 어떻게 해야 할까? 2. 생필품과 소비재 시장을 벗어나, 소프트웨어 제품으로 파괴적 가성비를 구현하면 어떨까? 3. 버튼 한 번만 누르면, 다 떨어진 생필품을 모두 채울 수 있게 되는 극단적인 쇼핑 편의성을 만들어 볼 순 없을까? 4. 비용을 전혀 들이지 않고 단 시간 내에 100만 명 이상의 고객을 획득할 방법은 없을까?
신사업팀에 합류하시면 어떻게든 되게 만든다는 마음가짐(Grit)과 실패해도 괜찮다는 용기(Resilenece and Bouncing forward), 신사업 인턴 포지션에게 PO 수준의 높은 자율과 권한이 주어지진 않습니다. 다만, PO의 문제 해결을 지원하며 모든 여정에 직간접적으로 침투할 수 있습니다. 또한 프로젝트의 작은 단위에서는 스스로 업무를 디자인하여 결과물을 만들 수 있습니다. 훌륭한 인재를 모시는 만큼 누구든 손만 있으면 할 수 있는 수동, 반복 적인 업무 만을 요청 드리지 않습니다.
[이런 경험과 역량을 가지신 분을 찾습니다.] 앞에 오는 것일수록 우선순위가 높습니다. 1. 결과물을 빠르게 만들어 낼 수 있는 분이어야 합니다. 가설 수립도, 실행도, 개선점 파악도, 모든 과정을 극단적인 속도로 돌파해야 합니다. 시장 내에 다른 유능한 팀이 한 번의 사이클을 돌 때, 두 번에서 세 번 이상의 사이클을 돌 수 있어야 합니다. 2. 불확실성이 높고 비정형화된 문제 해결에 능하신 분을 찾습니다. 신사업팀이 하게 될 일들은 올바른 의사결정을 도울 수 있는 데이터가 상대적으로 부족한 일들 밖에 없습니다. 불안정한 상황 속에서도 우선순위를 세울 줄 알며, 스스로 근거와 데이터를 확보해 앞으로 나아갈 수 있어야 합니다. 3. 실행 이전에, Why에서부터 출발할 수 있는 분을 원합니다. 실험적인 시도들을 성공으로 안착시키기 위해서는 무엇보다 기존의 관습과 질서에 의문을 제기할 수 있어야 합니다. 당연하다, 말도 안 된다, 원래 그렇다는 말을 경계할 줄 아는, 비판적 사고에 강점이 있는 분들을 찾습니다. 4. 본인이 세운 가설로 직접 유무형의 제품을 만들어 본 경험이 있는 분이면 좋겠습니다. 단순히 만들어 본 경험뿐 아니라 정성적, 정량적 데이터를 바탕으로 개선을 반복해 실질적 임팩트를 만들어 낸 경험이 있는 분이라면 더욱 좋습니다. 물론, 성공 이상의 값진 실패 경험이 있는 분도 환영입니다. 5. 경력의 물리적인 기간은 중요하지 않습니다. 와이즐리와 비슷한 문화를 가진 스타트업에서의 근무, 혹은 창업과 같은 형태로 압축적 성장을 경험하신 분을 찾습니다. 와이즐리 신사업팀에서의 압축적 성장을 바탕으로 창업을 꿈꾸고 계시는 분들도 좋습니다. 6. 비즈니스 영어를 구사하실 수 있으신 분 (mainly written communication)을 찾습니다.
[근무기간과 환경]
[합류 여정]
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