사업 소개
B2B/B2C 제휴 사업을 운영/개선/발굴하여 팀의 매출 향상에 기여하는 조직입니다.
기업의 조직문화 개선을 위한 ‘조직문화 챌린지 사업’과 B2C 고객과 B2B 브랜드사를 연결하는 ‘광고 제휴 서비스’로 매출/수익성을 개선하여, 팀의 성장 기반을 만들어 나가고 있습니다.
조직문화 챌린지 사업
- 소개 홈페이지 : https://chlngers.com/collaboration-hr
- 상세 소개서 PDF : https://abit.ly/jwhr1i
1) 기업의 사내 조직문화를 건강하게 만드는 ‘조직문화 챌린지’를 운영합니다.
2) 고객사 임직원끼리 다양한 챌린지에 함께 참여함으로써, 좋은 습관을 만들고 서로 소통하는 장을 만들어 주는 B2B 모바일 서비스입니다.
광고 제휴
- 소개 홈페이지 : https://chlngers.com/collaboration-ads
- 상세 소개서 PDF : https://abit.ly/7etskp
1) 챌린저스 앱과 결이 맞는 브랜드와의 광고 제휴 계약을 맺어
2) ‘제휴 챌린지’로 다양한 제품/서비스/브랜드 캠페인을 앱 유저들에게 체험시키거나
3) 혹은 제품/서비스/브랜드를 앱 내 다양한 광고 구좌에 노출시킵니다.
[조직문화 챌린지] 주요 고객사
- 삼성생명, LG전자, SK에너지, 포스코, CJ, 더현대 등
[광고 제휴] 주요 고객사
- 뉴발란스, CJ제일제당, 풀무원, 종근당건강, 아모레퍼시픽, 네이처리퍼블릭, 서울시 등
채용 포지션 소개
주요업무
■ 이런 일을 담당해요.
1. 조직문화 챌린지 사업 운영 (전체 업무 중 70%)
- 고객사의 조직문화팀/인사팀/총무팀/인재개발팀 담당자와의 소통을 주도하며,
여러가지 요청에 대응하여 조직문화 챌린지에 대한 고객사 만족도 향상에 기여해요.
(고객사는 대기업부터 스타트업, 정부기관까지 다양합니다.)
- 고객사에 운영 프로세스 전반을 안내한 후, 사내 어드민 시스템을 활용해 고객사의 니즈에 적합한 조직문화 챌린지를 만들어요.
- 효과적인 조직문화 챌린지 운영을 위해 챌린지 진행 상황(참가율, 참가건수, 달성률 등)을 모니터링하고, 챌린지 종료 후 결과리포트를 만들어 제공해요.
- 셀 내 시니어와 고객사별 조직문화 챌린지 결과 및 정성/정량적인 피드백을 분석하여 인사이트를 도출하고, 이를 기반으로 서비스의 개선 방안을 탐색하고 실행해요.
2. 신규 광고 상품 개발 (전체 업무 중 30%)
- 제휴셀 리드와 함께 ‘인플루언서 협업’ 등 새로운 광고 상품을 발굴합니다.
- 신규 사업을 발굴하는, 0에서 1을 만들어가는 과정에서 필요한 ‘모든 일’을 빠르게 진행합니다.
(모든 일 = 시장/경쟁사 조사, 가설 설정과 검증, 데이터 확인, 아웃바운드 컨택, 상품 운영 등)
*이전에는 아래와 같은 인플루언서 챌린지 광고 상품을 발굴하여 운영했습니다.
https://web.chlngers.com/challenges/574018
□ 제휴셀 리드 Leslie
＞ 전 하트잇 COO, CJ ENM MCN 사업개발 (11년차)
＞ 인터뷰 : https://teamchallengers.oopy.io/interview/leslie
＞ 링크드인 : https://kr.linkedin.com/in/halmostfamousy
■ 어떤 점을 기대할 수 있나요?
- 스타트업 사업개발, 신사업 기획, 창업 등 다양한 역량을 보유한 시니어들과 함께, 높은 목표(매출/수익 등)를 달성하는 과정에 참여할 수 있어요.
- 비즈니스의 전방위적인 측면(전략, 실행, 운영, 성과, 고객, 개선 등)을 직접 경험하거나 가까이서 보며 실무 인사이트를 얻을 수 있어요.
- 다양한 이해관계자(대기업, 스타트업, 광고주, 광고대행사 등)와의 비즈니스 커뮤니케이션 경험을 쌓을 수 있어요.
자격요건
■ 이런 분과 함께하고 싶어요.
- 어떤 영역이든 인턴 경험을 갖고 계신 분
- 작은 것도 놓치지 않는 꼼꼼함이 강점이신 분
- 고객사와의 직접적인 비즈니스 커뮤니케이션 경험이 있으신 분
- 스타트업 정규직 팀원과 동일한 권한과 책임을 갖고, 열정적으로 일하고 싶으신 분
- 자신만의 사업, 창업을 꿈꾸시는 분
□ 팀 화이트큐브에 있는 것
1) 공동의 목표 달성을 위해 서로 적극적으로 협력하는 무경계원팀(One Team) ("이건 제 일이 아닙니다."라고 말하지 않는 동료들)
2) 공동의 목표 달성에 대한 집요함과 간절함을 가진 동료들
3) '왜 이렇게 까지 하지' 라고 생각이 들정도로 목표 달성을 위해 많은 시간을 투입하는 동료들
4) 자신의 업무에 대한 결정 권한과 그에 대한 회사 차원의 신뢰
5) 투명한 정보/데이터 공유와 그에 기반한 커뮤니케이션과 의사결정
우대사항
■ 이런 분이라면 더욱 좋아요.
- 사업개발 등 비즈니스 영역의 커리어에 깊은 관심이 있으신 분
- 스타트업, 컨설팅펌, VC 등에서의 업무 경험이 있으신 분
- 내부 운영 프로세스 효율화 경험이 있으신 분
- Excel을 능숙하게 활용 가능하신 분
- Figma를 기본적인 수준에서 다룰 수 있으신 분
혜택 및 복지
■ 챌린저스 팀원에게 제공되는 다양한 혜택이에요.
[건강하게 보상해요.]
• 업계 상위 수준 연봉 I 훌륭한 팀원들에게 걸맞는 최고 수준의 처우로 대우해요.
• 연봉 협상 I 팀원들의 성과에 보답하기 위해 1년에 2회 진행해요.
(팀의 성장을 함께 나누기 위해, 모든 팀원이 스톡옵션을 선택할 수 있어요.)
• 다양한 복지 I 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일하도록 지원해요.
[업무에만 집중할 수 있는 환경을 조성해요.]
• 누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표 달성
• 선정릉이 보이는 시원한 뷰의 사무실
• 매일 자율출근(9시~11시)
• 1시간 단위의 휴가 사용
• 점심식사 지원 & 저녁식대 지원
• 설 / 추석 선물
• 간식 & 커피 무한 제공
• 경조사 휴가
• 야근 택시비
[팀의 지속적인 성장을 바라요.]
• 똑똑하고 서로의 성장에 진심인 동료들
• 업무 관련 교육비 무제한 지원
• 도서 구입 무제한 지원
[최신 장비를 제공하고, 주기적으로 교체해드려요.]
• 최신 모니터 제공
• 최신 노트북 제공
• 필요 소프트웨어 제공
[팀원들의 건강에 진심이에요.]
• 단체보험 (실손보험) 제공
• 고급 건강검진 제공
• 건강검진 휴가 제공
[건강한 팀이 되도록 지원해요.]
• 매달 대표 & 셀 리드와 1:1 티타임
• 팀 커뮤니케이션 비용 지원
• 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩
• 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 10만원 지원)
회사 소개
■ 누구나 원하는 모습으로 살 수 있게
팀 화이트큐브가 만든 챌린저스 앱의 유저는
[스스로 하기 어렵지만, 해내고 싶은 행동을 실천하는 미션, 챌린지]에 돈을 겁니다.
그리고 그 행동을 많이 할수록 돈을 돌려 받습니다.
지금까지 158만명의 유저가, 3700억+을 걸고, 91%의 챌린지를 성공해, 오늘보다 더 나은 내일을 살고 있습니다.
- EO 인터뷰 : https://youtu.be/qlLbVaIYWJw
■ 세상에 없던 서비스를 만들었습니다.
'돈'이라는 장치로 '더 나은 행동'을 하게 만드는 최초의 서비스 챌린저스로
가입자 158만 / 최고 MAU 109만명 / 누적 투자 60억 (알토스벤처스 외)
2023년 약 30명의 팀원과 함께 [흑자전환]에 성공했습니다.
■ 다시 한번 ‘세상에 없던’ 서비스를 만들어, 데카콘(유니콘x10)이 되겠습니다.
최초의 습관 형성 서비스 ‘챌린저스’를 만든 사람들과 함께 10억 명의 고객이 사용할 서비스를 만들,
초기 창업 팀처럼 일할 동료를 구합니다!
- 노력은 비범하게 성공도 비범하게 / 보상은 당연히 함께 / 문화는 절대적으로.
□ 2018년~2040년의 구체적인 마일스톤
[화이트큐브 채용 노션]에서 매출 1조, 고객 10억명에 대한 상세 마일스톤을 보실 수 있습니다.