Job&Internship Posting

People Team은,

팀 소개

• 구성원들의 몰입과 성장을 최우선 가치로 하며 그에 맞는 제도와 환경을 만들기 위해 노력합니다.
• 좋은 인재를 모시기 위한 채용부터, 인사 기획/운영, 평가/보상, 교육, 조직 문화 등 구성원들의 모든 여정을 함께 고민합니다.
• 피플펀드의 전략적 비즈니스 파트너로서 조직 내 이슈들을 종합적으로 분석하고, 문제를 해결하기 위한 능동적인 대안을 제시하여 구성원들의 행복한 조직 생활을 책임지고 있습니다.

 

조직 구성

• 피플(HR)팀은 Corporate Division에 속해 있습니다.
• Corporate Division은 피플(HR)팀, 커뮤니케이션(Comms)팀, 고객경험(CX)팀, 경영지원(GA)팀 이렇게 4개의 팀으로 구성되어 있습니다.

 

일하는 방식

• 담당하는 역할에 대해 자율적이고 주체적으로 일합니다.
• 끊임없는 커뮤니케이션을 통해 피드백을 주고 받으며, 가장 좋은 해결책을 함께 고민합니다.

 

 

HR Intern은,

주요 업무

• 지원 서류 관리부터 인터뷰 일정 조율, 후보자 인솔까지 전반적인 채용 프로세스를 운영합니다.
• 리크루팅 매니저와 긴밀하게 협업하여 채용 프로세스의 문제점을 발굴하고 개선합니다.
• 채용 채널, 공고 포스팅 및 관련 데이터를 꼼꼼하게 관리합니다.
• 신규 입사자의 온보딩을 위해 필요한 업무를 지원합니다.

 

자격 요건

• 3개월 간 풀타임 근무가 가능한 분 (최대 3개월 연장 가능)
• 주도적으로 문제를 해결하며 HR 전반에서 성장 경험을 쌓고 싶은 분
• 채용 프로세스를 완성도 있게 운영할 수 있는 분
• 정확하고 친절한 커뮤니케이션이 가능한 분

 

우대 사항

• 데이터를 다루는 것에 즐거움을 느끼는 분
• 금융/IT 스타트업 업계에 관심이 있는 분

 

함께하게 될 분들은,

팀 리더

• 외국계 호텔 대기업 인사팀에서 글로벌 HRM을 경험하고 피플펀드에 합류했습니다.
• 조직의 비즈니스 전략에 발맞춤과 동시에, 구성원들의 행복과 성장을 위한 효율적인 인사 운영 방식을 끊임없이 고민하며, 제도 개선에 힘쓰고 있습니다.

 

동료의 한 마디 

“피플팀은 다양한 부서와 긴밀하게 협업하며 구성원들이 행복하게 일할 수 있는 환경을 만들고자 노력하고 있습니다. 피플러들과 세심하게 소통하면서, 구성원들의 몰입과 성장을 위해 같이 문제를 해결해나갈 분을 찾습니다."

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채용 프로세스는,

합류 여정

• 서류 전형 → 직무 인터뷰 → 최종 합류
• 지원 서류: 자유 양식의 이력서(필수), 포트폴리오(선택) / PDF 형식 권장

 

채용 문의

• hr@peoplefund.co.kr