Job&Internship Posting

Infrastructure유닛 소개

Infrastructure유닛은 미국 실리콘밸리에서 글로벌 엔지니어 커리어를 쌓아오신 구성원분들과 함께 야놀자를 글로벌 테크 회사로 만들기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 목표로, 외부적으로는 야놀자의 다양한 제품들에서 사용자가 최대의 만족을 느낄 수 있도록 기술적 기반을 마련하고 있으며 내부적으로는 Y-community 엔지니어들의 업무 효율을 끌어올릴 수 있는 업계 최고의 인프라를 구축하고 있습니다.

 

담당 업무

• 야놀자 엔지니어들이 업무 효율성을 높일 수 있는 제품 또는 개발 툴들을 개발합니다.
• Y-community 엔지니어들의 반복적인 업무를 최소화시킬 수 있도록, 업무의 자동화를 목표로 합니다.

 

포지션 Growth Path

• 다수의 구글 출신 구성원과 함께 글로벌 표준에 부합하는 소프트웨어 엔지니어링 역량을 폭발적으로 성장시킬 수 있습니다.
• 담당 멘토와 매일 1:1 멘토링을 진행합니다.

 

필수 경험과 역량

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

• 대학, 대학원, 또는 부트캠프에 재학 또는 졸업 예정인 분
• 소프트웨어 엔지니어로서 성장에 관심이 많은 분
• 프로그래밍 언어에 크게 구애받지 않고 개발이 가능한 분
• 협업에 필요한 원활한 의사소통이 가능한 분

 

우대 사항

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.

• 전산/컴퓨터/소프트웨어 계열을 전공하신 분

 

채용 전형 안내

서류전형 → 온라인 코딩테스트 → 코딩 인터뷰 → 처우협의 → 입사

 

1. 서류전형

• 야놀자는 자유양식의 이력서와 포트폴리오를 받고 있습니다.
• 이력서(국문 또는 영문)는 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, 최대 2매 분량의 PDF 형태로 제출해주세요.
• 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

 

2. 온라인 코딩테스트

• 온라인 코딩테스트는 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위한 과정입니다.
• 제출 서류와 코딩테스트 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다.

 

3. 코딩인터뷰

• 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
• 코딩 문제를 제시하고 그 문제를 풀어가는 방식에 대한 이야기를 나눕니다.
• 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 

4. 처우 협의

• 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
• 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

 

5. 최종 합격

• 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
• 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 입사일이 포함되어 있습니다.

 

참고 사항

• 고용 형태 : 인턴 (3개월)
• 본 포지션은 근무기간동안 평가와 피드백을 기반으로 정규직 전환 기회가 제공되거나, 계약이 연장될 수 있습니다.
• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.

 

야놀자 더 알아보기

• 야놀자 블로그: 야놀자의 직무, 조직문화 그리고 Tech에 대한 이야기를 담습니다.

 

문의

이외에 궁금한 사항은 yunji.hyung@yanolja.com을 통해 문의해주세요.