Job&Internship Posting

<어니스트펀드 리스크통제실 인턴사원>

 

어니스트펀드 소개
 

어니스트펀드는 혁신적인 비즈니스 모델과 기술력을 기반으로 대체투자 시장을 선도하고 있는 P2P 금융 디지털 플랫폼입니다. 기존 전통 금융에서 대출은 불필요한 비용과 프로세스가 합쳐진 어려운 일이었습니다. 매력적인 투자 기회는 소수 고액 자산가와 조직에만 주어졌습니다. 이러한 문제를 풀기위해 어니스트펀드는 금융 혁신을 위한 방법들을 고민했습니다. 부동산 PF, 주택담보대출, 개인신용대출, 소상공인 선정산서비스 등 다양하고 신뢰도 높은 금융상품(Finance)에 혁신 IT 기술(Technology)을 결합해 투명하고 효율적으로 대출과 투자 수요를 연결합니다. 24시간 어디서든 더욱 쉽고 안전하고 간편한 방법으로 누구나 차별없이 금융 혜택을 누릴 권리를 갖는 것이 어니스트펀드가 꿈꾸는 금융의 민주화입니다.

 

금융의 새로운 질서를 만드는 혁신가들이 모여 면밀한 리스크 관리 기반의 안정적인 금융상품을

혁신 IT 기술로 풀어내어 정직하고 누구에게나 열린 금융 서비스를 만들어갑니다.

 

 

채용 포지션
 

• 어니스트펀드 리스크통제실 인턴사원
   

 

주요 역할 및 책임
 

투자금융본부 내 리스크통제실에 소속되어 전사 리스크관리업무, 여신심사업무 등을 보조하는 역할을 담당하며. 향후 성과에 따라 투자심사역 등 전문인력으로 성장할 수 있습니다.
 

• 투자심의위원회 부의 안건에 대한 심사, 관련서류 기록 및 관리
• 영업자산현황 모니터링 및 업데이트
• 규제한도 준수여부 모니터링 및 관리정책 수립
• 금융시장, 부동산시장 스터디 및 리스크관리전략 인사이트 도출

 

 

필요 역량
 

[전문 지식/경험]

• MS OFFICE 등 문서의 작성, 활용능력이 뛰어나신 분
• 법률, 부동산, 기업회계 등 관련지식이 풍부하여 빠른 업무 적응이 기대되는 분
• 산업 및 기업분석업무를 경험해 보셨거나 금융시장에 대한 관심 및 이해도가 높은 분

 

[문화적 태도]

• 부동산/금융 관련 급변하는 시장 상황에 유연하게 적응하면서, 여신금융의 기초부터 실무까지 끊임없이 배우고자 하는 성장마인드(Growth Mindset)를 보유하신 리더십
• 금융 특유의 위험관리(Risk Management) 속성을 이해하고 꼼꼼하게 실천할 수 있으신 분
• 겸손한 마음으로 팀원들의 말을 경청하고 원활하게 소통할 수 있는 분

 

 

우대 사항
 

• 법학, 부동산, 기업회계 등 관련분야를 전공하셨거나 관심이 많아 배경지식이 풍부한 분 (필수사항은 아님)
• 어니스트펀드 및 온라인투자연계금융업의 성장가능성을 충분히 이해하고 장기적으로 동행, 성장하고자 하는 의지가 강한 분

 

 

전형 절차
 

• 서류 심사 > 1차 면접 > 2차 면접 (경영진) > 입사 협의 > 최종 합격
• 서류 제출 기간 : ASAP (서류 제출 순서에 따라 전형을 진행, 채용 확정 시 마감)

 

 

지원 방법
 

• 제출 서류 :

1. 이력서

2. 포트폴리오/경력기술서 (해당되는 경우)

• 지원 방법 : 어니스트펀드 입사지원 링크로 제출
• 채용 문의 : 어니스트펀드 People실 070-4820-1480 또는 people@honestfund.kr

 

이력서에 주민등록번호, 가족사항, 신체정보 등 고유식별 정보나 민감정보, 채용과정에서 선입견을 가질 수 있는 불필요한 개인정보는 반드시 제외 부탁드립니다.

 

 

근무 환경
 

• 근로관계 : 인턴(계약직 6개월, 평가 후 정규직 전환 가능)
• 근무지 : 서울시 영등포구 여의대로24 전국경제인연합회회관 21층 (여의도역 도보 5분)
• 근무시간 : 10-19시 (선택적 시간근로제)
• 급여 : 회사 내규에 따름
• 문화 : 책임 속 자유

• 위계, 관료주의적 질서보다는 역할 중심의 조직운영을 추구합니다.
• 보다 중요한 본질에 집중, 몰입할 수 있는 업무환경을 마련해드리고자 노력하고 있습니다. (따라서 엄격한 근태관리 보다는 과업 중심의 성과관리에 집중합니다.)
• 구성원 개개인의 직무적/정신적 성장(Growth)에 관심을 갖고 적극 지원합니다. 조직원의 가치있는 성장이 곧 회사/조직의 성장을 견인한다고 믿기 때문입니다.
• 최고의 복지 중 하나는 최고의 동료입니다. 탁월하면서도 성숙한 태도를 지닌 동료들이 많은 회사입니다.

• 복지제도 : 업무 성장을 위한 교육 및 도서구입 지원, 종합건강검진 제공, 명절 및 생일 선물 지급 등