| Company Name | 서울디자인재단 | Date Posted | 2025-03-25 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Employment Type | 정규직 | Business Category | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Deadline | 2025-04-10 | How to Apply | Online application | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Subject | 서울디자인재단 정규직/계약직 채용 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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재단법인 서울디자인재단 공고 제2025-20호
서울시의 디자인 경쟁력 향상 및 디자인 산업 진흥을 위해 서울시 출연기관으로 설립된 재단법인 서울디자인재단에서 신규인력을 공개 모집합니다.
2025년 3월 21일 재단법인 서울디자인재단 대표이사
□ 채용분야 - 정규직(6급), 휴직대체 계약직(6급)
◦ 별첨된 직무기술서에 기재된 채용직무 및 역량 등 참조 ◦ 정규직·휴직대체 계약직 간, 모집분야 간 중복지원은 불가하며 중복지원 시 불합격 처리함 ◦ 채용직급은 공무원 직급과는 무관함
□ 공통자격 ◦채용 공고일 기준 만 60세를 초과하지 않는 자(재단 인사규정 제29조) ◦임용 후 즉시 근무 가능하며, 『재단 인사규정』제8조에 의거 아래 사항의 결격사유에 해당되지 않는 자
□ 우대사항
□ 근로조건 ◦ 임 용 일: (정규직) 2025. 7. 1. (예정) ◦ 시 용: (정규직) 3개월 시용 근무 후, 별도 평가절차를 거쳐 정식임용 (계약직) 3개월 시용 근무 후, 별도 평가절차를 거쳐 정식임용 ◦ 계약기간: (정규직) 기간의 정함이 없는 근로계약(만60세 정년) ◦ 근무장소: 서울디자인재단 사업소 소재지 등 ※ 재단 본부(종로구), DDP(중구), 서울새활용플라자센터(성동구), 서울디자인창업센터(마포구) ◦ 배 치: 최초 입사시 모집분야 관련 부서에 배치되며, 재직 중 재단 운영계획에 따라 근무장소와 부서(업무)는 순환배치될 수 있음 ◦ 보 수: 연봉 32,353,000원 (하한액) ※ 급식보조비 포함 ※ 경력 인정(최대 5년) 여부에 따라 증액될 수 있음 ※ 시간외수당, 선택적 복지비 등 수당 별도 ※ 보수규정 개정시 변경액 자동 반영
□ 채용절차(정규직)
* 추진일정은 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음
① 공고·접수: 온라인 지원 (https://recruit.incruit.com/seouldesign/) - (공고기간) ’25. 3. 21. ~ ’25. 4. 10. - (지원기간) ’25. 3. 21. ~ ’25. 4. 10. 18:00까지 * 18:00 자동 서류접수 마감되며, 이후 추가 접수 절대 불가(기한 내 최종 제출된 서류만 인정) - (유의사항) 별첨 블라인드 채용 유의사항 반드시 확인 * 입사지원시 자격증 등 증빙서류는 스캔본을 첨부하며, 원본은 면접전형시 제출 * 채용공고: 재단 및 서울시 홈페이지, 행정안전부 통합공개시스템에 공개함
② 필기전형: 채용 예정인원의 3배수 선발(예비합격자 3배수 선발) - (평가일정) ’25. 4월 중 ※대상자 별도 안내 - (평가장소) 미정 ※ 대상자 별도 안내 - (평가방법) 1교시 : 인성검사, 2교시 : 적성검사(NCS 직업기초능력 평가) - (평가요소) 의사소통, 수리, 문제해결, 조직이해, 정보 ※객관식, 각20점 - (선발기준) 적성검사 평가요소별 득점 40점 이상인 자 중 우대사항(①,②)을 가산한 점수가 평가요소별 평균 득점 60점 이상인 자 중 고득점 순 * 동점자 처리 기준: 동점자로 인하여 선발예정인원을 초과하는 경우 그 모두를 합격자로 함 (단, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 함) * 인성검사는 면접전형 시 참고자료로만 활용 - (합격자발표) 전형 종료 후 2주일 이내 / 홈페이지 및 개별 통보
③ 서류전형(적부): 채용 예정인원의 3배수 선발(예비합격자 없음*) *서류전형은 적부판단이므로 예비합격 해당없음 - (평가일정) ’24. 5월 중 ※대상자 별도 안내 - (평가방법) 입사지원서 및 자기소개서 기준 적격 여부 - (평가요소) 응시자격요건, 블라인드 채용 기준, 성실성 등 적부 평가
- (선발기준) 필기전형 고득점 순위로 심사, 부적격자 발생시 필기시험 예비합격 순위로 심사하여 채용 예정인원 3배수 합격 유지 - (합격자발표) 전형 종료 후 2주일 이내 / 홈페이지 및 개별 통보
④ 면접전형: 채용 예정인원 및 분야별 예비합격 3배수 이내 선발 - (평가일정) ’25. 5~6월 중 ※ 대상자 별도 안내 - (평가장소) 미정 ※ 대상자 별도 안내 - (평가방법) 직무(PT) 및 인성면접 - (평가요소) 기획력, 직무전문성, 추진력, 윤리의식, 책임감 ※각20점 - (선발기준) 면접전형 점수에 우대사항(①)을 가산한 점수가 70점 이상인 자 중 고득점 순 - (합격자발표) 전형 종료 후 2주일 이내 / 홈페이지 및 개별 통보
⑤ 임용: 면접전형 합격자를 대상으로 결격사유 조회 및 최종 검토, 임용 이후라도 지원서 허위작성, 증빙서류 위변조 사실이 발견되거나 결격사유가 밝혀지면 임용취소 처리 □ 채용절차(계약직)
* 추진일정은 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음
① 공고·접수: 온라인 지원 (https://recruit.incruit.com/seouldesign/) - (공고기간) ’25. 3. 21. ~ ’25. 4. 10. - (접수기간) ’25. 3. 21. ~ ’25. 4. 10. 18:00까지 * 18:00 자동 서류접수 마감되며, 이후 추가 접수 절대 불가(기한 내 최종 제출된 서류만 인정) - (유의사항) 별첨 블라인드 채용 유의사항 반드시 확인 * 입사지원시 자격사항 등은 스캔본을 첨부하며, 원본은 면접시 제출 * 채용공고: 재단 및 서울시 홈페이지, 행정안전부 통합공개시스템에 공개함
② 서류전형(평가): 채용 예정인원의 5배수 선발(예비합격자 3배수 선발) - (평가일정) ’25. 4월 중 ※대상자 별도 안내 - (평가방법) (1차) 입사지원서, 자기소개서 기준 적격여부 *‘2. 우대사항 및 근로조건’중‘①장애인, 북한이탈주민’항목 해당 시
- (평가요소)
- (선발기준) 적격여부 확인 및 정량평가 점수에 따른 고득점 순 - (합격자발표) 전형 종료 후 2주일 이내 / 홈페이지 및 개별 통보
③ 면접전형: 채용 예정인원 및 예비합격 3배수 이내 선발 - (평가일정) ’25. 4월 중 ※ 대상자 별도 안내 - (평가장소) 미정 ※ 대상자 별도 안내 - (평가방법) 직무 및 인성면접 - (평가요소) 기획력, 직무전문성, 추진력, 윤리의식, 책임감 ※각20점 - (선발기준) 면접전형 점수에 우대사항(①) 을 가산한 점수가 70점 이상인 자 중 고득점 순 - (합격자발표) 전형 종료 후 2주일 이내 / 홈페이지 및 개별 통보
④ 임용: 면접전형 합격자를 대상으로 결격사유 조회 및 최종 검토, 임용 이후라도 지원서 허위작성, 증빙서류 위변조 사실이 발견되거나 결격사유가 밝혀지면 임용취소 처리
□ (대상) 서류전형 합격자(면접전형 대상자) ※정규직, 계약직 공통 □ (제출) 면접 전형일에 면접전형 시작 전 접수처에 제출 □ 제출서류
※ 입사지원서에 입력한 사항은 증빙서류(해외 증빙서류의 경우 공증 처리 건만 인정)가 ※ 경력증명서 직인ㆍ실인이 생략 되거나 입사지원서 미기입 사항은 추후 관련 서류를 제출하더라도 인정되지 않음 ※ 제출서류 내 원본확인번호를 통해 제출서류의 진위여부를 확인할 수 있으므로, ※ 모든 증빙서류는 진위여부 조회를 위해 공고일(’25. 3. 21.) 이후 발급분으로 제출
□ 채용서류 반환절차 ◦제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 반환청구 기간 내 청구분에 한하여 반환하며, 청구기간 이후에는 반환하지 않음 * 반환청구 신청기간: 최종합격 발표일로부터 14일 이후 14일간 ** 반환청구 신청방법: 채용서류 반환청구서를 신청기간 내 별도 제출 ◦홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 재단의 요구없이 지원자가 ◦채용서류의 보관 및 파기, 소요비용 등에 관한 사항은 □ 장애인 응시자 편의제공 ◦근거: 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」 제11조 ◦대상: 지원자 중 「장애인복지법 시행령」제2조에 의한 장애인으로 유효하게 등록되거나「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항 관련 상이등급 기준에 해당되어 유효하게 등록ㆍ결정된 자로서, 시각ㆍ지체ㆍ뇌병변ㆍ청각장애 등 외부 신체장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 사람 ◦운영방법: 장애인 응시자 편의제공 신청에 따라 내용 검토 후 제공여부 결정 ◦신청기간: 입사지원서 접수기간 내 ◦신청방법: 입사지원시 채용 홈페이지를 통해 신청서 별도 제출 ◦편의제공 절차
□ 전형별 유의사항 ◦ 블라인드 채용 가이드라인에 따라 필수 입력사항을 제외하고 개인의 인적사항, 이름, 사진, 신체조건, 학교명, 가족관계, 학력 등 편견이 개입될 수 있는 사항이 기재되어 있을 경우 탈락처리 될 수 있음 ◦ 입사지원서, 자기소개서 등의 작성 내용 또는 제출서류가 허위·위조임이 판명, 증빙서류 미제출, 착오 기재, 누락·추가사항이 확인될 경우, 응시자격 박탈 또는 불합격, 합격이 취소될 수 있으니 지원서 제출 전에 반드시 증빙서류를 미리 발급받아 정확히 확인 필요 ◦ 입사지원서 내 경력이란, 금전적 보수를 받고 일정기간동안 일했던 이력을 의미하며, 건강보험자격득실확인서로 증명이 가능하여야 함 * 경력확인을 위하여 경력(재직)증명서 등을 추가로 요청할 수 있으며, 건강보험자격득실확인서로 증명이 가능하지 않은 경력을 기재할 경우 허위기재로 탈락처리될 수 있음 ** 국민건강보호법 제5조(적용대상 등) 제1항에 따른 건강보험 가입 제외자(의료급여 수급권자 등)는 4대 사회보험 가입자 가입내역 확인서 등으로 증명이 가능하여야 함
◦ 평가시에는 본인 확인을 위한 신분증 지참 ◦ 모집분야 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 ◦ 최종합격자로 결정되더라도 채용결격사유 조회 결과 등 부적격으로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있음 ◦ 각 전형단계에서 합격하더라도 증빙서류를 제출하지 아니하거나 허위기재 또는 허위증빙 제출 시 불합격 처리되며 또한 최종합격 후 또는 입사 이후라도 관련 사실이 밝혀지면 합격취소 처리됨 ◦ 전형별 평가결과에 대한 이의신청은 전형별 합격자 발표일부터 다음날 14:00까지 이의신청서 작성 후 별도 제출 * 제출처: 이의신청서 서식 내 기재된 이메일로 제출 * 이의신청 시 응시자 본인의 성명, 연락처 등을 기재하고, 채용과 무관한 질의사항, 평가 관련 개인정보 요구 등은 처리가 불가함 * 이의신청에 대한 답변은 다음 전형 전일까지 메일로 회신 예정 ◦ 채용진행경과에 따라 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지 등을 통해 공고 예정 ◦ 채용 결격사유 발생, 임용포기, 임용 후 퇴사 등의 사유로 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 결원 발생 시 최종면접 성적순에 의거하여 3배수 이내의 예비합격자를 운영하며 이에 따라 추가합격자를 임용할 수 있음 ◦ 우리 재단은 윤리경영의 실천과 공정하고 투명한 기업문화를 유지, 발전시키고자 채용 관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하고 있음 ◦ 채용관련 비리로 인한 피해자 발생 시 구제받을 수 있음 ◦ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 ｢부정청탁금지법｣등 관련 법령 및 내부규정에 따라 합격 또는 임용된 이후라도 합격 및 임용 취소될 수 있음
2025년 3월 21일
서울디자인재단 대표이사 |
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[토스인컴] Strategy Manager 채용 2025.03.25 |
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(D-5) [KT] 2025년 상반기 KT 대졸신입ㆍ석사 채용 (~3/31(월) 16시까지) 2026.09.11 |
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