【경남연구원 공고 제2025 - 6호】
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경남연구원 연구직 채용 공고
(미래연구, 산업‧공공경제, 투자분석)
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경남연구원은 「지방자치단체 출자·출연기관의 운영에 관한 법률」에 의거하여 설립된 정책연구기관으로, 지역사회 변화를 주도하고, 지역균형발전과 지역 경제·사회 발전에 이바지함으로 도민의 삶의 질 향상을 목적으로 설립된 경상남도 출연기관입니다. 경남연구원에서 함께 근무하며 지역사회에 기여할 수 있는 유능한 인재를 아래와 같이 모집하오니, 관심 있는 인재들의 많은 지원을 바랍니다.
2025년 3월 4일
재단법인 경남연구원장
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채용분야
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직종(직급)
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인원
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임용자격
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담당업무(직무)
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미래연구
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연구직
(연구위원나급)
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1명
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◎다음 각 호 어느 하나에 해당하는 사람
-박사학위 취득 후 3년 이상 조사‧연구 경력이 있는 자
-4년제 대학의 조교수 자격을 갖춘 자
*미래학, 인구‧지역사회변동, 의사결정 이론연구 전공자 또는 관련 연구실적(연구논문, 프로젝트 보고서)이 있는 자
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-경남 중장기 전망 및 미래전략수립
-미래환경의 예측‧분석연구 및
대응방안 등
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산업‧공공경제
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연구직
(연구위원다급)
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1명
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-채용분야 박사학위 취득자
*경제학, 경영학 등 채용분야 관련 전공자
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-지역산업정책 연구 등
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투자분석
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연구직
(연구위원다급)
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1명
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-채용분야 박사학위 취득자
*경상계열 또는 공학계열 등 채용분야 관련 전공자
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-민자사업 및 재정사업추진에 대한 종합적 검토
-사업의 타당성 검토 연구 등
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- 세 이하, 성별 제한 없음
- 합격 후 임용절차를 거쳐 즉시 근무 가능한 자
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1. 피 성년 후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄
나. ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
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- (가산점 중복 시 가점이 높은 한 가지만 적용)
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1. 취업지원대상자(국가유공자 등)
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제1항 제1호에 의한 취업지원대상자(전형단계별 만점의 10%)
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제1항 제2호에 의한 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5%)
2. 장애인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법, 장애인복지법 시행령에 따른 장애인(면접전형 만점의 5%)
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- : 정년 60세(본원 규정에 따라 1년간의 시보기간 운영)
- : 주 5일(월~금) 근무, 09:00~18:00(시차출퇴근제 운영)
※ 채용 시 「보수규정」 경력에 따라 연봉 산정, 정액급식비 및 가족수당, 직급보조비 등 수당 별도 지급
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구 분
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내 용
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휴 가
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ㆍ연차유급휴가(15~25일), 연차 이월제도 운영
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유연근무
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ㆍ시차출퇴근제도 운영(08:00~17:00 / 09:00~18:00 / 10:00~19:00)
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가족친화 및 모성보호
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ㆍ임신기근로시간 단축제, 가족돌봄/자녀돌봄 휴가 등
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선택적 복지
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ㆍ복지포인트 지급, 단체상해보험 가입
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건강관리 및 시설
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ㆍ종합건강검진 시행, 북 카페, 여직원휴게실 운영
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자기계발
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ㆍ직무 관련 온·오프라인 교육, 학위(석사, 박사)취득을 위한 근무시간 조정(대체근무제도 운영) 지원
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퇴직연금제도 운영
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ㆍDC/DB형 퇴직연금제도 운영(퇴직연금 유형 본인 선택)
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기 타
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ㆍ사내동호회 운영 등
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구 분
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내 용
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서류전형
(1차)
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서류심사
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평가방법
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서류심사 100점 만점에 60점 이상자 중 3배수 범위 내 논문심사 진행
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심사기준
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전공일치여부, 학업 성취도(15), 연구의 양·질(40), 연구경력(15), 채용 분야와 연관성(10)
자소서 및 연구사업계획서(연구능력 활용 및 발전 가능성)(20)를 종합적으로 평가
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논문심사
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평가방법
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논문심사(박사학위논문, 대표논문) 평가점수 평균 60점 이상자를 면접심사 대상자로 결정
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심사기준
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연구수행능력(연구보고서, 논문작성 능력, 연구과제 설정 능력 등), 기타 학문적 능력
(기존 연구의 검토 과정(20), 응모 분야와의 적합성(20), 학문적 우수성(20)
연구의 창의성(20), 현실에의 응용성(20))을 종합적으로 평가
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면접전형(2차)
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평가방법
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-서류전형 합격자에 한함
-블라인드 심사(연구수행계획서 발표면접 및 질의응답)
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심사기준
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채용분야 업무수행계획서 및 직무관련 지식(30), 조직이해도(20), 의사발표의
정확성과 논리성(20), 창의력·의지력 등 발전가능성에 대한 평가(30)를 종합적 으로 평가
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합격자 결정
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1차(서류심사, 논문심사 평균), 2차(면접시험) 성적을 6:4 비율로 합산한 총 득점자 중 최고득점자를 합격자로 결정
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서류심사+논문심사
(100점) (100점)
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+
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면접심사
(100점)
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(서류심사+논문심사 평균)
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60%
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+
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40%
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다만, 동점일 경우에는 면접심사, 논문심사 또는 필기시험 성적순의 고득점자 우선
- 예비합격자 제도 운영 : 결원 발생 시 차순위자에 대하여 예비합격 제도 운영
(최종 합격자 발표일로부터 6개월까지 유효)
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구 분
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일 정
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비 고
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채용공고
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`25.3.4(화)
~ `25.3.24(월)
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원서접수
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`25.3.4(화)
~ `25.3.24(월)
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- 연구원 홈페이지(www.gni.re.kr) 채용정보 게시판을 통하여
온라인 접수
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서류전형
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`25.3.31(월)
~ `25.4.11(금)
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서류전형
합격자 발표
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`25.4.15(금)
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- 홈페이지 공고(채용정보 게시판)
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면접전형
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`25.4.23(수)
~ `25.4.25(금)
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- 면접장소 : 경남연구원(경상남도 창원시 성산구 용지로 248)
※ 구체적인 장소는 서류전형 합격공고문에 안내
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최종합격자
발표
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`25.5.1(목)
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- 홈페이지 공고(채용정보 게시판)
※ 합격자에 한하여 개별통지(유선 또는 이메일)
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임 용
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`25.5.19(월)
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- 임용일은 연구원의 임용예정일 준수(세부일정은 협의 가능)
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※ 각 채용일정은 연구원 사정에 따라 조정 될 수 있습니다.
(채용분야에 지원자가 없는 경우 또는 채용인원 동수 또는 동수이하일 경우 재공고 실시)
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- : 2025.3.4(화) ~ 2025.3.24(월) 18:00까지(중복지원 불가)
- : 인터넷 접수(본원 홈페이지 채용정보에 접속 후 지원서 제출)
- ※ 서류가 미비할 경우 부적격 처리 될 수 있음
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구 분
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내 용
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1. 임용지원서 1부(붙임 1)
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-소정양식
*양식은 경남연구원 홈페이지 (www.gni.re.kr)에서
다운받아 작성
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2. 자기소개서 1부(붙임 2)
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-A4 3매 이상 10매 이내
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3. 연구사업계획서 1부(붙임 3)
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-자율형식, 전공분야 연구사업계획서(경상남도 대상)
-A4 3매 이내(심사용)
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4. 연구실적종합표 1부(붙임 4)
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※ 2022년 3월 3일 이후 연구실적에 대한 목록
-요약서 : A4 1매 이내 (굴림체, 글자크기 12pt, 줄 간격150%)
-요약서 : 첨부 양식에 의하여 파일로 제출
-보고서 및 논문표지 및 저자부분 첨부
(미제출 시 연구의 양에서 제외)
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5. 최종학위 논문 요약서 1부(붙임 5)
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*외국학위 논문의 경우 한글 논문 제출
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6. 학위논문 및 대표논문 원본 각 1부
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-최근 3년 이내 발표논문(연구보고서 포함)
-전산파일로 압축하여 제출할 것
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7. 대표논문 요약서(연구보고서 포함) 1부(붙임 6)
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-A4 3매 이내(심사용)
*외국학위 논문의 경우 한글 논문 제출
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8. 연구실적 논문·보고서 요약서(붙임 7)
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-A4 1매 이내(보고서별)
-6번 : 연구실적종합표에 기록된 논문
*논문표지 및 저자부분 첨부
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9. 학력 및 성적증명서(학사, 석사, 박사) 각 1부
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※ 외국학위 취득자는 한국학술진흥재단 「학위신고필증」사본 첨부
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10. 경력(재직)증명서(임용지원서 기재된 사항) 각 1부(붙임 8)
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※ 담당자 성명 및 부서, 담당업무 기재
(미제출 시 연구경력과 연관된 활동 경력에서 제외)
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11. 개인정보수집·이용·제공 동의서 1부(붙임 9)
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-소정양식
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12. 채용 결격사유 자기진단 확인서 1부(붙임 10)
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-소정양식
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13. 서약서 1부(붙임 11)
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-소정양식
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14. 기타서류(붙임 12)
- 가산점 적용 대상자(장애인, 보훈대상자 등)
증빙서류 및 그 외 제출서류
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-해당자에 한하여 한글파일 또는 PDF파일로
압축하여 제출
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∘ 응시 제출서류는 공고일 기준 발급일로부터 1년 이내의 서류이어야 함
∘ 접수 시 응시 제출서류 서명란에 반드시 자필 서명 또는 도장인 후 제출
∘ 제출 서류의 ⑧~⑭번은 기타(증명서) 란에 반드시 하나의 파일로 압축하여 제출
∘ 서류제출 시 “파일명_홍길동”으로 제출(예, 임용지원서_홍길동, 자기소개서_홍길동 등)
∘ 자필서명이 없거나 필수 제출서류가 누락된 경우 응시 제출서류 누락으로 처리 (제출서류를 허위로 제출 시 채용을 취소할 수 있음)
∘ 제출 서류의 출신학교, 성별, 생년월일 등 개인정보에 관한 사항은 반드시 마스킹 처리하여 제출 하여 주시기 바랍니다. (예:000000-000000)
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응시원서 및 서류제출 시 유의사항
- (응시원서) 기재사항이 허위이거나 서류 미비 등으로 인한 채용 단계별 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있습니다.
- 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법 시행령 제4조에 따릅니다.
- : 면접전형 응시 중 제출한 채용관련 서류 일체
* 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아닙니다.
- : 제출서류 반환청구서 작성 후, 본인서명 및 날인 후 스캔하여 이메일(bsy@gni.re.kr) 제출
* 본인서명 및 날인된 스캔파일을 제출하지 않은 경우 청구하지 않은 것으로 간주 합니다.
- : 면접전형 합격자 통보일 이후, 30일까지의 기간 내
* 반환서류는 등기우편으로 발송되며 본인 미수령 등의 사유로 반송되는 경우 재 발송하지
않습니다.
- (응시원서)의 기재 착오 또는 누락이나 서류 미제출로 인해 발생되는 불이익은 응시자의 책임입니다.
- 직원채용규칙에 의하여 전형과정 또는 내‧외부 검증결과에 따라 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.
- 경우 합격을 취소 처리합니다.
- 사유 없이 지정기일 내에 구비서류를 제출하지 아니할 때
- 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 채용에 합격한 자(합격이 취소된 날로부터 5년간 채용 불가)
- 제31조의 결격사유가 있는 자
- 채용계획은 연구원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 응시전형 시작일의 7일 전까지 연구원 홈페이지에 공고합니다.
- 문의사항은 경남연구원 경영혁신실 채용담당자(055-239-0180)에게 문의하시기 바랍니다.
1. 임용지원서(응시원서)
2. 자기소개서
3. 연구사업계획서
4. 연구실적종합표
5. 최종학위 논문 요약서
6. 대표논문 요약서
7. 연구실적 논문‧보고서 요약서
8. 경력(재직)증명서
9. 개인정보수집‧이용‧제공 동의서
10. 채용 결격사유 자기진단 확인서
11. 서약서
12. 기타서류
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