Job&Internship Posting

직종

분야

주요직무

세부전공

근무
지역

채용
인원

응시
코드

연구직
(14명)

항공기술
연구

항공추진시스템/가스터빈엔진 구조
설계/해석/시험평가

기계공학, 항공우주공학

대전

1

A1

항공교통관리 기술 연구개발

항공교통, 항공우주, 무인기(드론), 기계, 전자, 
전산 공학

대전

1

A2

위성기술
연구

위성 전력시스템 설계 및 개발

전기/전자/전력전자공학

대전

1

B1

위성 원격측정명령계 개발

전기전자 공학

대전

1

B2

인공위성탑재 광학 카메라 개발 관련 업무

광학, 기계공학, 물리학, 항공우주공학, 천문학

대전

1

B3

심우주탐사(화성, 소행성 등) 임무/궤적/궤도설계, 궤도결정, 
자세제어, 궤적최적화 연구

항공우주공학, 기계/제어/시스템공학, 
천문학, 우주과학, 산업공학, 수학, 인공지능

대전

1

B4

발사체
기술연구

액체로켓엔진시스템 설계/해석/시험 결과 분석

기계공학, 항공우주공학, 자동차공학, 화학공학

대전

1

C1

발사체용 열교환기 연구개발 및 시험평가

기계공학, 항공우주공학, 자동차공학

대전

1

C2

엔진 연소시험설비 유공압 시스템 설계/운용 및 엔진 연소시험 평가/분석

열유체, 연소, 추진 공학

대전

1

C3

발사대 발사관제설비 연구 개발. 시험 및 인증, 발사 운용

항공우주/전기전자/제어계측/컴퓨터/기계공학

대전

1

C4

발사체 체계 총조립 및 시험

기계/항공우주/전기전자 공학

대전

1

C5

발사체 기계시스템 설계 및 체계종합

기계공학, 항공우주공학

대전

1

C6

발사체 통신 및 네트워크 시스템 연구개발

전기, 전자, 제어계측, 컴퓨터, 정보통신 공학

대전

1

C7

위성정보
활용

위성지상 안테나시스템 연구개발

통신공학, 전자공학, 전기공학, 
전파공학, 시스템공학

대전

1

D1

기술직
(4명)

위성정보
활용

정지궤도위성, 달/심우주 탐사선 버스 및 탑재체 정상운영, 장애대응, 복구

전기전자, 전파공학, 컴퓨터공학, 항공우주, 
천문우주, 메카트로닉스

대전

1

E1

우주센터

나로우주센터 사업 및 기술 관리, 기획

항공우주공학, 기계공학, 전자공학, 
산업공학, 기술경영

전남
고흥

1

F1

안전관리

연구실 안전환경 조성에 관한 법률에서 정한 안전환경관리자의 업무

안전공학

대전

1

G1

정보보안

정보보호시스템 구축·운영

정보보안/컴퓨터공학/전산학/정보통신공학

대전

1

H1

행정직
(2명)

경영

이사회 운영 업무

무관

대전

1

I1

노무관리, 노사협의 및 협력 관련 업무

무관

대전

1

J1

기술
기능직
(1명)

항공기술연구

중형아음속풍동 설비관리

무관

대전

1

K1

구 분

내 용

전체
공통사항

○ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자

○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자

○ 연구원이나 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직 처리된 사실이 없는 자

○ 병역의무대상자는 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 
  ※ 전문연구요원 신규편입/전직 불가

○ 연령에 따른 응시자격 제한 없음(단, 연구원 정년인 만 61세 미만인 자에 한함)

○ 임용예정일(2025년 7월 16일)부터 근무가 가능한 자

연구직

○ 석사 이상의 학위 소지자(’25년 8월 학위취득예정자 포함)

  ※ 최종 임용되더라도 ’25년 8월 말까지 학위 취득이 불가한 경우 임용 취소

기술직

○ 학사 이상의 학위 소지자(’25년 8월 학위취득예정자 포함)

  ※ 최종 임용되더라도 ’25년 8월 말까지 학위 취득이 불가한 경우 임용 취소

○ 아래 기준 점수 이상의 공인영어시험 성적을 보유한 자      

  ※ 원서접수 마감일 기준 최근 2년 이내 성적만 인정

    · 단, 통합채용포털(career.gosi.kr)에 사전 등록된 어학성적(TOEIC, TOEIC Speaking, New TEPS, TEPS Speaking, TOEFL(iBT), OPIc)은
      성적 취득일에서 원서접수 마감일까지 5년 이내 성적 인정

    · 사전등록을 하지 않고 유효기관이 경과되어 진위여부 확인이 불가능한 어학성적은 불인정

  ※ 해당 시험기관의 정규시험만 인정(정부기관, 민간회사, 학교 등에서 입학(졸업), 입사, 승진 등의 목적으로 실시한 시험 불인정)

  ※ 국외 박사학위 취득(예정)자는 영어성적 제출 면제(국외 박사학위취득(예정)증명서 제출)

  ※ 국제협력, 외국인 직원 응대 등을 위해 어학능력 검증 필요     

행정직(I1) 

○ 학력 및 전공 제한 없음

○ 아래 기준 점수 이상의 공인영어시험 성적을 보유한 자 

 ※ 원서접수 마감일 기준 최근 2년 이내 성적만 인정

    · 단, 통합채용포털(career.gosi.kr)에 사전 등록된 어학성적(TOEIC, TOEIC Speaking, New TEPS, TEPS Speaking, TOEFL(iBT), OPIc)은 
      성적 취득일에서 원서접수 마감일까지 5년 이내 성적 인정

    · 사전등록을 하지 않고 유효기관이 경과되어 진위여부 확인이 불가능한 어학성적은 불인정

  ※ 해당 시험기관의 정규시험만 인정(정부기관, 민간회사, 학교 등에서 입학(졸업), 입사, 승진 등의 목적으로 실시한 시험 불인정)

  ※ 국외 박사학위 취득(예정)자는 영어성적 제출 면제(국외 박사학위취득(예정)증명서 제출)

  ※ 국제협력, 외국인 직원 응대 등을 위해 어학능력 검증 필요

행정직(J1) 

○ 학력 및 전공 제한 없음

○ 공인노무사 자격증 보유자(필수)

기술
기능직

○ 학력 및 전공 제한 없음

구 분

내 용

취업지원
대상자
(보훈)

○ 관련 법률에 따라 매 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가산(국가유공자법 제31조)

○ 취업지원대상자(보훈) 증명서를 제출한 자에 한하여 우대

○ 전형단계별 가점합격자는 각 단계별 합격예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으며, 최소 모집단위별 최종 선발예정인원이 3명 이하인 경우 
     전형단계별 가점을 적용하지 않음

장애인

○ 관련 법률에 따라 매 전형단계별 만점의 5% 가산

○ 장애인증명서를 제출한 자에 한하여 우대

관련자격증
소지자

○ 서류전형 시 아래 관련 자격증 소지자에게 가산점 부여  

  ※ 국내 자격증에 한하며, 지원서 접수마감일 전 최종 취득한 경우만 인정

구 분

내 용

지원서
적격성검토

○ 응시원서 적격여부 확인

  - 응시자격(학위, 병역, 어학, 자격증 등) 미충족자, 자기소개서 불성실 작성자는 부적격 처리

서류전형

○ 응시원서를 기초로 지원 분야에 대한 지식, 경험, 직무적합도 등 평가

- 평가항목 : (연구직) 지원분야 지식, 업무(연구)적합도, 연구실적, 가치관/태도
(기술/행정/기술기능직) 지원분야 지식, 업무적합도, 경력/경험사항, 가치관/태도

- 합격기준 : 각 전형위원 합산점수 평균 70점 이상 득점자(100점 만점)

- 합격배수 : 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 이내

필기전형
(행정직)

○ (행정직) NCS 직업기초능력평가 필기시험

○ 합격기준 : 평균 60점 이상 득점자(100점 만점)

○ 합격배수 : 고득점 순으로 채용예정인원의 4배수 이내

온라인 인성검사
(AI역량검사)

○ 서류전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시

- 면접 참고자료로 활용되며 기한 내 미완료 인원은 불합격 처리될 수 있음

1차 면접전형

○ (연구직) 세미나발표 후 질의응답을 통해 연구수행능력 및 직업기초능력 평가

○ (기술/행정/기술기능직) 질의응답을 통해 직무수행능력 및 직업기초능력 평가

  ※ 기술직(H1, 정보보안)의 경우 직무수행능력 서술형 평가 추가 실시

  ※ 필요에 따라 영어면접 및 주제발표 면접을 실시할 수 있음

○ 합격기준 : 각 전형위원 합산점수 평균 70점 이상 득점자(100점 만점)

○ 합격배수 : 고득점 순으로 채용예정인원의 3배수 이내

2차 면접전형

○ 종합면접을 통해 지원자의 직무수행능력 및 인·적성 평가

○ 합격기준 : 각 전형위원 합산점수 평균 70점 이상 득점자(100점 만점) 중 1차 면접전형 점수(50%)와 2차 면접전형 점수(50%)를 합산한 종합점수 고득점자

○ 합격배수 : 고득점 순으로 채용예정인원의 2배수 이내

구 분

일 정

비 고

지원서 접수

3.4.(화) ~ 3.19.(수)

-

응시원서 적격성검토

~ 4.4.(금)

-

서류전형

4.9.(수)

합격자 발표 : 4.16.(수) 예정

필기전형 (행정직)

4.19.(토)

합격자 발표 : 4.23.(수) 예정

인성검사

4.24.(목) ~ 4.29.(화)

-

1차 면접전형

5.14.(수) ~ 5.15.(목)

합격자 발표 : 5.21.(수) 예정

2차 면접전형

5.28.(수) ~ 5.29.(목)

-

최종 합격자 발표

6.23(월)

합격자 예비소집 : 6.25.(수) 예정

임용예정일

7.16.(수)

-

구 분

내 용

고용(근무)형태

○ 정규직(전일제 근무)

  ※ 외부경력 6개월 미만인 자는 수습기간(3개월)을 거친 후 최종 정규직 임용

연봉수준

○ 내부규정에 따라 경력평정 심의를 거쳐 확정

근무지역

○ 본원(대전 유성구 소재)
     나로우주센터(전남 고흥군 소재) : 응시코드(F1)

  ※ 최초 임용 시 근무지는 상기 근무지역을 따르나, 추후 기관사정에 따라 전보 가능

임용예정일

○ 2025년 7월 16일 부 (※ 기관 사정에 따라 임용일 변동 가능)

구 분

제출서류

모집분야
공 통 

○ 지원서 및 자기소개서(온라인 채용시스템으로 작성 및 제출)

○ (해당자) 최종 학력 졸업(예정)증명서 사본

※ 행정직, 기술기능직은 학력 조건 없음

※ 자격조건 확인용으로 활용

○ (해당자) 공인영어시험 성적표 사본(임용예정일 기준 2년 이내 성적만 유효)

    · 단, 통합채용포털(career.gosi.kr)에 사전 등록된 어학성적(TOEIC, TOEIC Speaking, New TEPS, TEPS Speaking,
      TOEFL(iBT), OPIc)은 성적 취득일에서 원서접수 마감일까지 5년 이내 성적 인정

    · 사전등록을 하지 않고 유효기관이 경과되어 진위여부 확인이 불가능한 어학성적은 불인정

   (또는) 공인영어성적 제출 면제 사유 증빙서류(국외 박사학위취득(예정)증명서)

  ※ 연구직, 기술기능직, 행정직(J1)은 어학성적 조건 없음

  ※ 자격조건 확인용으로 활용하며 성적별 점수반영 없음

서류전형
합격자

○ 세미나 발표자료(연구직 지원자에 한함, PDF로 제출)

1차 면접전형
합격자

○ 지원서 기재사항에 대한 증빙자료

- [연구직] 연구실적*, 지식재산권, 과제참여, 프로젝트참여 증빙 일체

        * 연구실적(연구과제 등) 관련 증빙자료 (제출문서는 각 최대 10p 내 초록본으로 제출)

· 학위논문, 학술지 게재 논문, 학술대회 발표논문

· 연구과제 참여 증빙, 지식재산권·특허 실적 증빙, 저서(표지) 증빙 등

· 게재지 명칭, 게재(확정)일자, 주저자 여부를 확인할 수 있어야 함

· 게재가 확정된 논문의 경우 게재 확정에 대한 증빙(레터 등)을 함께 제출

     - [기술/행정/기술기능직]  채용예정 직무 관련 필수자격증 사본

○ (해당자) 전 학력(학사 이상) 졸업(예정)증명서 및 성적증명서

※ 행정직, 기술기능직은 학력 조건 없음

○ (해당자) 경력증명서, 재직증명서, 국민연금가입증명서

○ 병역의무자의 경우 주민등록초본(병역사항 포함) 또는 병적증명서

○ (해당자) 취업지원대상자(보훈) 증명서 또는 장애인 증명서 사본

○ (해당자) 수상경력 사본

○ 신원조회 필요서류*(신원조사 목적으로만 활용되며 전형위원에게 제공되지 않음)

* 신원조회 필요서류 양식은 1차 면접전형 합격자 발표문에 첨부 예정

※ 위 서류는 2차 면접전형 종료 후 귀가 전 제출하시기 바랍니다.

2차 면접전형
합격자

○ 채용 신체검사서 원본

○ 기타 임용에 필요한 서류

제출서류 관련
주의사항

○ 연구실적 등 지원서에 기재되는 사항은 증빙이 가능해야 함

○ 지원서 및 제출하는 모든 서류(증빙 포함)에 직무수행과 무관한 인적사항(성별, 출신지역, 연령, 사진, 혼인여부, 재산, 가족·친인척 정보, 신체조건 등)을 
    직·간접적 으로 기재할 경우 서류전형 감점 처리

- 단, 출신학교명(학위취득기관), 출신연구실(연구수행기관), 지도교수명, 논문의 교신· 공동저자명, 출신학교 e-mail 계정은 직무수행에 필요한 
   수집·활용 정보로 보아 감점하지 않음

- 신원조회 서류 및 2차 면접전형 후 제출하는 서류는 블라인드 처리 불필요

○ 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격 또는 
     임용을 취소할 수 있음

○ 영문 이외의 외국어로 된 증빙서류는 국문 번역본 및 번역공증을 함께 첨부

○ 우대사항 증빙서류는 접수마감일 기준 3개월 내 발급받은 원본 서류를 스캔 후 제출

1) 성별 : 지원서에 성별을 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우

(예시) - 저는 맏형/맏딸로 태어나···
- 저는 누나/형의 역할을 잘 수행하기 위해···
- 군대에서 사병으로 복무할 때···
- 실험실에서 남자/여자 후배는 저밖에···

2) 출신지 : 지원서에 출신지를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우

(예시) - 저는 서울에서 태어나, 부산으로 전학, 광주에서 대학을···
- 대전에서 태어나고 자란 충청 토박이···

3) 연령(생년월일) : 지원서에 연령을 기재하는 경우

(예시) - 저는 지금 33세로 창창한 나이에 과장직을 달고···

4) 사진, 혼인여부, 재산, 가족·친인척 정보, 신체조건을 기재하는 경우

(예시) - 맞벌이 부부로···, 육아가 힘들었을 시기 ···, 아내가···, 남편이···
- 부모님의 사업 실패로 빚을···, 세종에 자가로 거주하고···
- 큰아버지가 OOO부장으로 있어 감명받아···, 어릴 적 아버지가 OO에서 근무···
- 키 185cm에 75kg, 2.0의 다부진 체력과 시력으로 임무를 수행하고···
- 두 아들의 아빠로써 사명감과 가족을 지키는 가장으로서···
- 경력 단절 여성이라는 불이익에도 불구하고···

구 분

세부내용

전체평점

· 각 학위별(학사, 석사, 박사)로 단 한 건이라도 전체평점 등급이 바뀌는 경우

- (예) 최종 학위등급(grade) 상 3.99(B학점)을 4.00(A학점)으로 기재하는 경우

전공과목 오기재

· 입사지원서에 기입한 각 학위별(학사, 석사, 박사) 전공과목 점수 및 등급을 오기재한 경우

- (예) 학사 및 석사학위를 총합하여 전체과목 10과목 중 3과목 이상 오기재시 불합격

중대한 오기재

· 기타 인사위원회에서 중대한 오기(실수)라고 인정하는 경우

- 박사학위 소지자로 지원서에 기재했으나 통합 석박사 학위 예정자로 학위가 없는 경우

- 전력조회 결과 입사 전 경력 허위 조작에 따른 경력 재직기간이 불일치하는 경우 등

신원조회 부적격

· 경찰청 신원조회 결과 ‘국가공무원법 제33조의 결격사유’에 해당하는 경우