Job&Internship Posting
Job & Internship Posting
| Company Name | 방송통신심의위원회 | Date Posted | 2024-05-03 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Employment Type | 정규직 | Business Category | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Deadline | 2024-05-15 | How to Apply | Online application | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Subject | 2024년도 방송통신심의위원회 신규직원(일반직) 채용 공고 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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우리 위원회에서는 방송의 공공성 및 정보통신의 건전한 문화발전에 이바지할 참신하고 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
2024년 5월 3일 방송통신심의위원회위원장
1. 채용개요
2. 지원자격 등
가. 응시자격요건
○ 학력･연령･성별제한 없음 ※ 단, 공고일 기준 위원회 정년(만60세) 초과자 제외
○ 채용 분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자
○ 임용예정일로부터 즉시 근무가 가능한 자
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
○ 교대근무(4조 2교대)가 가능한 자(주말･휴일 포함)
나. 응시결격사유
○ 방송통신심의위원회 사무처 인사세칙 제9조의 결격사유에 해당하는 자
※ 응시 결격사유 해당여부 등 판단은 공고일 기준
3. 우대사항(가점사항)
○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈 관련 법령상의 취업지원 대상자(취업지원대상자증명서의 가점 비율에 따라 전형단계별 만점의 5%, 10% 가점 부여)
※ 취업지원대상자의 원점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있을 경우 가점하지 않음
※ 보훈(지)청을 통해 발급된 취업지원대상자 증빙서류의 ‘제출처’란에 ‘방송통신심의위원회’로 기재되어야 함
4. 전형일정
※ 상기 일정은 위원회 사정에 따라 변경될 수 있음(변경시 별도 공지)
5. 원서접수
○ 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원서 접수 ※ 채용 홈페이지 : https://kocsc.jobnlab.co.kr ※ 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 외 이메일, 우편, 방문접수 등 기타 방법에 의한 접수는 불가함
○ 접수기간 : 2024. 5. 3.(금) ~ 5. 15.(수) 14:00 ※ 접수 마감일에는 접속 폭주 등으로 인하여 접수가 어려울 수 있으니 사전에 접수해주시기 바라며, 접수 기간 외 추가접수는 불가함
6. 전형방법
○ 일반행정·심의
1) 서류전형
- 평가항목 : 자기소개서(80점) 및 관련분야 자격사항(자격증)(20점)
- 합격기준 : 입사지원서를 바탕으로 평가 항목별 점수를 합산한 총점에 가점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정
- 합격인원 : 채용 예정인원의 30배수
2) 필기전형
- 대상 : 서류전형 합격자
- 평가항목
- 합격기준 : NCS직업기초능력과 직무수행능력 평가 점수를 합산한 총점에 가점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정
- 합격인원 : 채용 예정인원의 5배수
3) 실무면접전형
- 대상 : 필기전형 합격자
- 유형 : 조별 그룹(토론)면접
- 평가항목 : 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리, 직무수행능력
- 합격기준 : 면접 점수와 필기전형 논술 점수를 합산한 총점에 가점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 ※ 면접점수 평가 방법 : 면접위원 개별 평가 합산점수(최고/최저점 제외)의 평균
- 합격인원 : 채용 예정인원의 2배수
4) 최종면접전형
- 대상 : 실무면접전형 합격자
- 평가항목 : 공공인으로서의 자세, 의사소통의 정확성과 논리성, 창의성 및 발전가능성, 성실성, 전문지식과 응용능력
- 합격기준 : 면접위원 개별 평가 합산점수(최고/최저점 제외)의 평균에 가점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 ※ 동점자 발생시 취업지원대상자, 실무면접 및 논술 고득점자, 필기전형 고득점자, 서류전형 고득점자 순으로 선발
○ 전산
1) 서류전형
- 평가항목 : 자기소개서(50점) 및 관련 분야 경력(15점), 자격증(20점), 수상실적(15점)
- 합격기준 : 입사지원서를 바탕으로 평가 항목별 점수를 합산한 총점에 가점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 ※ 필수항목 미입력, 동일어구 반복 등 불성실 작성자는 서류평가 제외
- 합격인원 : 채용 예정인원의 40배수
2) 필기전형
- 대상 : 서류전형 합격자
- 평가항목
- 합격기준 : NCS직업기초능력과 직무수행능력 평가 점수를 합산한 총점에 가점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정
- 합격인원 : 채용 예정인원의 6배수
3) 실무면접전형
- 대상 : 필기전형 합격자
- 유형 : 개별 PT면접
- 평가항목 : 문제해결능력, 분석적 사고, 창의적 대안, 프레젠테이션
- 합격기준 : 면접 점수와 필기전형 논술 점수를 합산한 총점에 가점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 ※ 면접점수 평가 방법 : 면접위원 개별 평가 합산점수(최고/최저점 제외)의 평균
- 합격인원 : 채용 예정인원의 3배수
4) 최종면접전형
- 대상 : 실무면접전형 합격자
- 평가항목 : 공공인으로서의 자세, 의사소통의 정확성과 논리성, 창의성 및 발전가능성, 성실성, 전문지식과 응용능력
- 합격기준 : 면접위원 개별 평가 합산점수(최고/최저점 제외)의 평균에 가점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 ※ 동점자 발생시 취업지원대상자, 실무면접 및 논술 고득점자, 필기전형 고득점자, 서류전형 고득점자 순으로 선발
○ 공통사항
- 서류전형, 필기전형, 실무면접전형에서 합격하한선(커트라인)에 해당되는 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리
- 각 전형 결과는 최종면접 동점자 처리기준 외 차기 전형의 결과에 영향을 미치지 않음
7. 제출서류
가. 실무면접 및 논술 합격자 제출서류
※ 입사지원서 기재 내용 등 해당하는 증빙서류 미제출 시 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음 ※ 경력증명서, 자격증 취득일․유효기간 등 산정은 공고일 기준 ※ 제출 서류는 서류전형 내용을 확인할 용도로 활용되며, 면접위원에게 제공되지 않음
나. 최종 합격자 제출서류
8. 근로조건
가. 고용형태 : 정규직(3개월 이내의 수습기간 부여)
나. 급여수준 : 위원회 보수규칙 등 제규정에 따름
다. 근무조건 : 통상근무 또는 교대근무
○ 통상근무 : 주 5일제(주 40시간)
○ 교대근무 : 4조 2교대(주말․휴일 포함)
라. 근무지역 : 서울 ※ 초임 근무지는 서울이나 지역사무소(부산, 광주, 대구, 대전, 강원)에 순환 배치 될 수 있음(근무연한 2년 내외, 기존 직원 포함 지원자 우선 배치)
9. 유의사항
○ 응시희망자는 공고된 자격요건을 확인하시고 입사지원을 하시기 바랍니다.
○ 블라인드 채용 전형에 따라 응시원서 작성 시 직･간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 인적사항을 노출할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. 특히 학교명과 관련, 자기소개서, 전자우편(대학이메일)등을 통해 간접적으로 학교이름이 드러나지 않도록 유의해주십시오.
○ 입사지원서 작성 시 타인의 자소서를 표절하거나, 챗GPT 등 Ai 기술을
○ 관련 증빙자료를 제출하지 못할 경우 해당사항을 인정하지 않습니다.
○ 허위･착오 기재 및 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
○ 외국어로 기재된 증빙자료(성적증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
○ 응시원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 작성중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출을 완료하지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의 바랍니다.
○ 지원시 기재된 사항이 사실과 다름이 발견될 경우 언제라도 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일)를 기재하시기 바라며, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
○ 전형과정에서 제출한 서류는 반환청구기간(채용여부가 확정된 날로부터 30일 이내) 내에 본인이 반환 청구하는 경우에 한하여 반환하며, 반환 신청이 없는 경우 관련 법률에 따라 채용서류를 파기합니다. (반환청구 신청 이메일 : insa@kocsc.or.kr)
※ 원본 제출서류에 한하여 반환하며, 온라인으로 제출한 서류(지원서 및 자기소개서)는 반환 대상이 아님
○ 각 전형 결과는 채용 홈페이지에서 개별적으로 확인이 가능합니다.
○ 최종합격자로 결정되었더라도, 응시자격 또는 임용에 결격사유가 확인되는 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
○ 지원자가 부정한 방법(채용에 관한 부정청탁, 압력, 재산상 이익제공, 허위사실 기재 등)에 의한 합격임이 확인될 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 적격자가 없을 경우, 최종 합격자를 선발하지 아니할 수 있습니다.
○ 최종 합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 임용이 불가한 사유가 발생하거나, 퇴직 등 결원에 대비하여 채용후보자를 선발할 수 있고, 임용일로부터 6개월 이내에 위의 사유가 발생할 경우 채용후보자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
○ 본 채용과 관련하여 비리·부패 등 불공정행위가 의심되는 경우 방송통신심의위원회 감사실(☎02-3219-5042~3)로 신고가 가능합니다.
○ 기타 문의 사항은 채용 홈페이지(https://kocsc.jobnlab.co.kr)의 ‘문의하기 게시판'으로 문의하여 주시기 바랍니다. |
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2024년 육군 주관 일반군무원 채용시험 시행계획 공고 2026.05.06 |
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