Job&Internship Posting

 

  ▷ 천일프라이빗에쿼티 소개 

천일프라이빗에쿼티는 천일에너지 계열 GP로서 우선적으로 천일에너지가 영위하는 사업 관련 투자를 우선적으로 하면서 추가적으로 우량한 중견/중소기업 및 벤처 기업에 

투자를 하는 사모펀드(Private Equity Fund)를 설립 및 운용하고 있는 기관 전용 사모펀드 운용사입니다. M&A 서비스 및 사모펀드 투자(Private Equilty Fund)분야에서 전문가로

성장할 수 있는 우수한 인력을 대상으로 채용을 진행합니다.

 

  ▷ 전략적 투자자(SI) 소개 

천일에너지는 수집, 운반부터 중간 및 최종처리까지 Value Chain 전반을 아우르는 국내 유일, 국내 최대 One-Stop 폐기물 처리시스템을 보유하고 있으며, 

수집/운반 업체, 집하장 및 폐목재 파쇄장을 지속 볼트온하여 현재 전국 폐목재 시장 M/S 1위 사업자입니다. 천일 그룹 단순합산 '23년 기준 매출액은 713억원, EBITDA는 156억을 기록하였으며,

지속적으로 폐기물 Value Chain 내 사업장들을 인수함으로써 향후에도 높은 성장이 기대되는 회사라고 자부합니다.

 

1. 채용 포지션/인원/주요담당업무 등

  ○ 채용형태 : 투자 운용역(Junior) 또는 인턴

  ○ 인원: 1명

  ○ 담당업무

     - 사모펀드 투자 및 운용 관련 업무

     - 투자 대상 시장 및 기업 분석

     - 투자 절차 수행

     - 펀드 LP 보고

     - 펀드 운용 지시 및 관리

       (M&A 시장/기업분석, Teaser/IM 작성, Deal Process관리, 실사 진행/관리, 계약서 협의 체결 등)

  ○ 근무지: 서울특별시 성동구 성수이로 51, 서울숲한라시그마벨리 6층

 

2. 응시자격

  ○ 응시연령 : 만 18세 이상

  ○ 학력/성별 : 학사 이상

  ○ 경력 

     - 투자 운용역(Junior) : 1년이상 4년이하, 유관경력 필수

     - 인턴 : 경력 무관

 

3. 우대사항

  ○ CPA, AICPA, CFA 등 관련 자격증 보유자 우대

 

4. 채용사항

  ○ 근무시간 : 주 5일, 09:00 ~ 18:00 (점심시간 : 12:00 ~ 13:00)

  ○ 급여수준 : 회사 내부 지침에 따름

  ○ 채용 후 수습기간 : 3개월

※수습기간 평가를 통해 정규직으로 채용하며, 수습기간 동안의 업무능력 및 근무태도 등을 고려하여 계속 근로가 부적당하다고 판단될 경우 계약 해지 가능함. (수습기간은 계속근로기간에 포함)

 

5. 채용일정 및 절차

  ○ 채용일정

구분	일시(또는 기간)	내용
공고 및 접수	2024.3.27.(화) ~	- 담당자 이메일로만 접수 (kkd@ichunil.com)
서류전형 및 결과발표	상시	- 서류전형 합격자 개별 및 상시통보
면접전형	상시	- 면접전형 대상자에게 일정 개별 통보
면접전형 결과발표	상시	- 면접전형 합격자 개별 통보
결격사유조회	상시	- 범죄경력, 건강검진, 경력확인 등
최종합격발표	상시	- 최종 합격자 개별 통보

※ 일정은 회사 사정에 따라 일정 변동 가능성 있으며, 일정 변경 시 별도 안내

  ○ 채용절차: 서류전형 → 1차 면접전형 → 2차 면접전형 → 최종합격발표

     - 서류전형 : 직무에 필요한 기본 능력 서류 평가

     - 면접전형 : 직무에 필요한 능력 등 종합 평가 (1차 / 2차 면접)

     - 결격사유조회 : 면접전형 합격자 대상으로 실시, 동의하지 않을 경우 채용될 수 없음

     - 최종합격발표 : 최종합격 발표 이후라도 결격사유가 확인되면 채용 될 수 없음

 

6. 제출서류

제출서류 목록	매수	필수 제출	비고
이력서	1부	○
자기소개서	1부	○
개인정보제공동의서	1부	○
최종학력 졸업증명서	1부	○
최종학력 성적증명서	1부	○
기타 자격사항 증빙자료	1부	해당자 제출
경력기술서	1부	해당자 제출
경력증명서 또는 재직증명서	1부	해당자 제출	아래 인정범위 참조

  ○ 이력서에 기재한 내용은 관련 증빙자료를 모두 제출해야 함.

  ○ 최종학력 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서 등의 증빙자료는 이력서 제출 기준 6개월 이내에 발급한 것만 인정함.

  ○ 경력증명서는 근무기간, 직위, 부서명, 담당업무 등이 명시되어 있어야 함.

  ○ 경력사항은 응시원서 접수 시의 제출된 자료만 인정하며, 경력증명은 경력증명서만 인정함.

  ○ 경력증명서 미제출, 채용 후 증빙자료 추가 제출, 사대보험 가입/납입내역, 근로계약서 등의 제출은 경력사항으로 인정하지 않음.

  ○ 졸업예정자는 졸업예정증명서 제출 가능.

  ○ 제출서류 기재 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용 취소됨.

  ○ 제출서류 중 확인이 불분명한 증빙서류는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음.

 

7. 유의사항

  ○ 채용제외 사유

     - 기타 회사 내규 상 채용결격사유에 해당 하는 자

 

  ○ 응시희망자는 자격요건 등의 적합한지를 정확히 확인한 후 응시해야 함

  ○ 응시지원서는 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있음

  ○ 지원한 응시자가 없거나 채용을 포기하는 등 최종합격자를 결정하지 못한 경우, 차순위순으로 근무 가능 여부 등을 파악하여 합격자를 결정할 수 있음

  ○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

  ○ 최종합격 발표 후라도 결격사유가 발견 될 경우 합격이 취소 됨

  ○ 채용과정에서 응시자의 오입력 및 누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음

  ○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 즉시 변경 통지 또는 공고 예정