국립공원공단 국립공원연구원에서 근무할 지원직(무기계약직) 직원을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.
2022년 9월 30일
국립공원연구원장
1. 채용개요
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직군(①)
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직종
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직무
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근무처(②)
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인원(명)
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계약
종료
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근로 형태(③)
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명칭
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소재지
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계
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13
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지원직
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전문직
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조사연구
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평가분석부
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강원 원주
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1
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무기
계약
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전일제
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조류연구센터
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전남 신안
(흑산도)
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1
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해양연구센터
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전남 여수
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1
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기후변화연구센터
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강원 원주
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1
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생태조사부
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강원 원주
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1
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중부보전센터
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경북 영주
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1
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종복원
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남부보전센터
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전남 구례,
전북 남원
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2
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식물보전센터
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전북 무주
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1
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종복원
(수의)
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북부보전센터
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강원 인제
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1
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중부보전센터
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경북 영주
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1
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현장
지원직
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자원보전관리
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북부보전센터
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충북 충주
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1
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청사관리(미화)
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남부보전센터
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전남 구례
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1
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① 지원직은 3개월 수습 후 근무성적평가를 실시, 일정 수준 이상일 경우 무기계약 확정
② 근무지는 향후 근무 여건 및 배치에 따라 변경될 수 있음
③ 주40시간 근무 원칙, 공단 내규 및 근무계획 수립에 따라 휴일 및 공휴일 근무 가능
2. 직무내용
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직군
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직무
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근무부서
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직무내용
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연봉(천원)
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지원직
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조사연구
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평가분석부
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‧ GIS 데이터 분석‧활용 및 자연생태 관련 각종
주제도 구축에 관한 연구 업무
‧ 기타 부서장이 필요하다고 인정하는 업무
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38,159
~43,338
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해양연구센터
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‧ 해양기후변화(해양환경 및 생물) 조사 연구
‧ 해양서식지 및 생태계 건강성 평가 업무
‧ 멸종위기 해양생물 생태조사 및 복원에 관한 업무
‧ 조하대 생태계 잠수 조사 업무
‧ 기타 부서장이 필요하다고 인정하는 업무
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29,567
~43,338
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조류연구센터
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‧ 조류 모니터링 현장 모니터링에 관한 업무
‧ R프로그램 / QGIS를 이용한 공간이용 분석에
관한 업무
‧ 조류 가락지 부착조사에 관한 업무
‧ 기타 부서장이 필요하다고 인정하는 업무
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기후변화
연구센터
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‧ 식물분류학을 활용한 생태계 조사·연구 업무
‧ 기타 부서장이 필요하다고 인정하는 업무
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38,159
~43,338
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생태조사부
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‧ 국립공원 유전자원 수집, 분석, 관리 및
유전자은행 시스템 구축에 관한 업무
‧ 국립공원연구원 유전자 분석 및 표본 관리에
관한 업무
‧ 국가생물다양성전략을 위한 국립공원 유전적
다양성 증진 계획 수립에 관한 업무
‧ 기타 부서장이 필요하다고 인정하는 업무
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종복원
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중부보전센터
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‧ 복원종 조사 및 서식지 관리 업무
‧ 시설 내 복원종 개체관리(증식, 사육 등) 업무
‧ 기타 부서장이 필요하다고 인정하는 업무
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29,567
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남부보전센터
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‧ 반달가슴곰 개체 추적 및 모니터링에 관한 업무
‧ 반달가슴곰 서식환경조사에 관한 업무
‧ 생태학습장 관리 및 모니터링에 관한 업무
‧ 기타 부서장이 필요하다고 인정하는 업무
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식물보전센터
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‧ 멸종위기식물 증식 및 모니터링 지원 업무
‧ 온실 관리 및 시설물 관리지원 업무
‧ 기타 부서장이 필요하다고 인정하는 업무
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종복원
(수의)
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북부보전센터
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‧ 복원종 수의에 관한 업무
‧ 복원종 및 야생동물 구조 ‧ 치료에 관한 업무
‧ 복원종 인공증식 연구에 관한 업무
‧ 기타 부서장이 필요하다고 인정하는 업무
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38,159
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중부보전센터
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자원
보전
관리
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북부보전센터
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‧ 복원종(산양, 여우) 개체군 서식 실태조사에
관한 업무(현장 흔적조사, 위치추적 등)
‧ 복원종(산양, 여우) 먹이자원 조사에 관한 업무
‧ 복원종(산양, 여우) 및 기타 멸종위기종 유전
자원 조사에 관한 업무
‧ 기타 부서장이 필요하다고 인정하는 업무
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28,025
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청사관리
(미화)
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남부보전센터
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‧ 청사시설의 청결 유지 등 미화 관련 업무
‧ 청사 내 식당 운영 지원을 위한 조리 실무
‧ 청사 내 식당 위생 관리 및 구매 식품 관리
‧ 기타 부서장이 필요하다고 인정하는 업무
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27,022
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※ 공단 내규에 따라 정해진 직무별 급여를 지급하며, 별도의 경력 산정 없음
3. 응시자격 및 우대사항
□ 공통: 정년(만60세) 이내 및 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당
되지 않는 자
- 단, 청사관리직은 정년(만65세) 이하인 자
□ 채용등급 및 관련학과
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구 분
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관련학과 및 자격
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조사연구(평가)
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공간정보학 관련학과 박사, 석사(경력 7년이상), 학사(경력 14년 이상)
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조사연구(해양)
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해양학, 수산해양학, 생물학 등 관련분야 석사이상
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조사연구(조류)
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생물학, 응용동물학, 산림자원학 등 관련분야 석사이상
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조사연구(기후)
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식물분류학 등 관련분야 박사학위 이상
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조사연구(생태)
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생물학, 유전학 등 관련분야 박사· 석사(경력 7년이상)· 학사(경력 14년이상)
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종복원(중부)
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전공, 학력 제한 없음
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종복원(남부)
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전공, 학력 제한 없음
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종복원(식물)
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생물학, 산림자원학, 원예학, 조경학, 임학 등 관련분야 학사학위 이상
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종복원(수의_북부)
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수의사법 제4조에 따른 수의사 면허 소지자
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종복원(수의_중부)
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수의사법 제4조에 따른 수의사 면허 소지자
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자원보전관리(북부)
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전공, 학력 제한 없음
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청사관리(미화)
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전공, 학력 제한 없음
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우대사항
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우대 대상
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관련근거
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우대사항
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취업지원대상자
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국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
규정에 의한 취업지원대상자
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∙만점의 5%, 10%
∙전형단계별 가점
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장애인
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장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에
의한 장애인
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∙만점의 5%
∙서류전형 한정 가점
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한국사능력검정시험
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공기업‧준정부기관의 경영에 관한 지침 제19조
※ 종복원, 자원보전관리 분야 지원자에 한함
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∙1~3급(취득일무관)
∙서류전형 점수 반영
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관련 전공자
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해당전공:생물학, 해양학, 분류학, GIS(공간정보학)
※ 종복원 분야 지원자에 한함
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∙서류전형 점수 반영
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인사규정 제18조에 따른 결격사유
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비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자
피성년후견인 또는 피한정후견인
파산자로서 복권되지 아니한 자
금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
15세 미만인 자(「초․중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다). 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지난 자는 채용할 수 있다.
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4. 원서접수 및 제출서류
□ 접수기간 : 2022. 9. 30.(금) ~ 10. 10.(월) 18:00까지 (기한 엄수)
□ 접수방법 : 온라인(https://knps.recruiter.co.kr)
□ 제출서류
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구분
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서류
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필수
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[공통]
∙ 입사지원서(①): 온라인 시스템 입력
∙ 경험 및 경력기술서(②): 온라인 시스템 입력
[조사연구, 종복원(식물)]
∙ 학사 이상: 학위증명서/ 석사 이상: 학위논문 표지 사본, 논문요약서(③)
[종복원_수의사] ∙ 수의사법 제4조에 따른 수의자 면허 사본
[청사관리_미화] ∙ 경험·경력기술서(첨부2 양식)
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선택
(해당자에 한함)
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[공통]
∙ 자격증 사본(④)
∙ 경력증명서(⑤)
∙ 우대사항 증빙서류(지원서 내 해당사항 기재 및 증빙서류 제출 시에만 인정)
취업지원대상자 증명서(보훈지청에서 발행하는 증명서)
장애인 증명서‧장애인등록증‧(유효기간 내)복지카드
[조사연구, 종복원]
∙ 연구논문 등 실적
연구논문(학술논문, 학회발표) 사본(표지, 제목, 발표자, volume이 포함된 페이지)
저서 및 특허 등
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① 지원서 작성의 책임은 본인에게 있습니다. (증빙서류만 제출 시 미인정)
② 경험‧경력기술서 작성 시 유의사항
- 우리 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우, 블라인드 채용 지침에 의해 결격 사유에 해당되어 평가 제외됩니다. (직무 관련 경험은 기술 가능)
- 불성실 기재 시 서류전형 과락처리 되므로 유의바랍니다.
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(불성실 기재 기준)
·본 공단 외 타 기관명 기재
·800자 중 20자 미만 기재
·동일 단어 반복 및 경험‧경력과 무관한 단어를 단순 나열한 경우 등
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③ 학위증명서, 학위논문 표지 사본, 논문요약서: 학교명, 생년월일 등 편견정보는 삭제 후 제출하시되, 학위논문 표지 사본에는 제목, 발표자가 표시되어 있어야 합니다.
④ 자격증 사본: 자격증 내 사진‧성별‧나이 등 편견정보는 삭제 후 제출하시되, 이름 및 자격명, 발급기관, 자격번호가 확인되어야 인정됩니다.
⑤ 경력증명서 ※ 경력증명서‧경력확인서 외의 4대보험가입증명서 등은 미인정
- 지원서 내 기재된 내용이 경력증명서로 확인될 경우에만 인정됩니다.
- 경력증명서 내 ‘담당업무’혹은 ‘직무’가 채용분야 관련 직무일 경우에만 인정되므로, 경력증명서 내 반드시 기재 바랍니다. (직무 확인 불가시 미인정)
- 담당직무 기재가 불가능한 경우, 이전 근무지로부터 날인 받은 경력 확인서(첨부 2) 제출 바랍니다.
- 단시간 근로자의 경우, 근무시간을 주40시간 기준으로 환산하여 작성‧제출하기 바라며, 미기재 및 오기재 시 합격취소 등 불이익이 있을 수 있습니다.
- 우리 공단의 근무 경력은 지원서 내용을 기준으로 인사정보 조회를 통해 인정여부를 결정하므로, 지원서 내 기간 및 근무처‧직무를 반드시 기재하시기 바라며, 불가피한 경우 외에 경력증명서 제출 불필요합니다. (공단 근무경력을 별도 우대하지 않으며, 타기관과 동일하게 평가)
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※ 증빙서류 제출 시 주민등록번호․주소․생년월일․성별․사진 등 불필요한 인적사항 삭제 후 제출바랍니다.
※ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 제출서류 내 정보는 사실여부 확인에만 사용하고, 편견정보 혹은 평가와 무관한 정보는 평가위원에게 전달되지 않습니다.
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5. 전형일정 및 단계별 평가비중
□ 채용전형 일정
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구 분
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일 정
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비 고
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서류전형
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공고‧접수
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9. 30.(금) ~ 10. 10.(월)
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홈페이지, 잡알리오, 나라일터 등
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서류심사
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10. 12.(수)
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합격자 발표
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10. 13.(목)
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홈페이지 및 개별통보
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면접전형
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10. 18.(화)
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최종합격자 발표
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10. 25.(화)
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홈페이지 및 개별통보
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근로계약 및 수습임용
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11. 1.(화)
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※ 지원자가 채용예정인원의 3배수 미만일 경우(응시자가 없을 경우 포함), 원서접수일 및 면접전형일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다. 이 경우 기 접수자는 다시 접수할 필요 없으며, 변경된 일정은 별도로 통지 드립니다.
※ 내부사정 및 코로나-19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여, 채용 일정이 변동되거나, 화상면접으로 변경될 수 있으며, 변경된 일정 및 응시 방법은 별도로 통지 드립니다.
□ 전형 단계별 평가 비중
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구분
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평가요소별 비중
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비고
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서류전형
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- 직업기초능력(40%), 직무수행능력(60%)
- 우대가점(5%~10%)
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채용예정인원의 3배수 선발
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면접전형
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- 직업기초역량(40%)
- 직무수행역량(60%)
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∙ 과락기준: 인사사무규칙 48조 준용
∙ 청렴성 검증을 위한 문항 포함
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최종합격자
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- 서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산
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-
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6. 채용 공정성 강화
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□ 공단은 공정 채용 기준을 준수하고 있습니다.
□ 본 채용에 대해 부정청탁‧비위 등에 대해 신고사항이 있으신 경우, QR코드 접속을 통해 익명으로 공단 감사실에 신고하실 수 있습니다.
□ 본 채용은 평가위원에 대한 제척‧회피제도를 시행 중이며,접수 방법은 인사담당자에게 문의바랍니다.
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[공단 감사실 익명신고]
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7. 유의사항
□ 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통보 후 부적합한 결격사유(신체검사결과 등)가 있거나, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.
□ 본 채용은 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원할 수 없으며, 최종합격자는 「비위면직자 사전조회시스템」에서 이상 유무를 조회할 예정이며, 최종합격자라도 부적합한 결격 사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
□ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
□ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요구서류를 반송합니다.
□ 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지에 변경 공고합니다.
□ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
□ 본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등 에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 면접평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다.
□ 기타 자세한 사항은 국립공원공단 국립공원연구원 인사담당자[☎ 033-769-1613]로 문의하시기 바랍니다.
붙임 1. 경력확인서 1부.
2. (청사관리_미화) 경험·경력기술서 1부.
3. 인정자격 목록 1부.
4. NCS기반 직무설명서 1부.
5. (석사‧박사)학위 논문 목록 1부.
6. 기타 연구실적 1부. 끝.
[붙임1] 경력 확인서
경력 확인서
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인적사항
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성 명
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생년월일
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주소
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연락처
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경력사항
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근 무 기 간
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직 급
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직 위
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근무부서
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부 터
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까 지
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근무년한
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년 월
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제출처 및 용도
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국립공원공단 입사 지원용
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담당직무
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※ 지원분야 관련 직무임이 확인 될 수 있도록, 세부 직무 기재 부탁드립니다.
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발급정보
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※ 확인서 발급 사실 및 내용에 대해 유선 등으로 확인 요청 드릴 예정입니다.
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담당부서 및 발급자 성명
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연락처
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위와 같이 근무 경력을 증명합니다.
2022년 월 일
발급기관명 : (직인)
[붙임2] (청사관리_미화) 경험·경력기술서