Job&Internship Posting

Global HR Consulting Firm – 신입 및 경력 팀원 채용 (컨설턴트, 선임컨설턴트)

Job Description

50. HR제도 설계 (직급/승진/평가/보상 등)
50. 조직 재설계/조직 문화/인력 관리/리더십 진단 프로젝트
50. Cross-border HR Due Diligence 및 HR PMI
50. 선진 기업 HR제도 벤치마킹
50. 프로젝트 보고서 작성
50. 해외 오피스와 업무 커뮤니케이션
50. 변화 관리

 Job Requirements

50. 신입 컨설턴트: 4년제 대학 졸업자(대학원 학위 우대)
50. 선임 컨설턴트: 2년차 이상 HR 관련 업무 경험자
50. 신입 컨설턴트의 경우 학업 성적이 우수하고, 문제 해결력이 뛰어나며, 조직/인사 컨설팅을 하고자 하는 의지와 열정이 강한 자
50. 선임 컨설턴트의 경우 HR 컨설팅 회사 근무한 컨설턴트 출신 또는 대기업 HR제도 기획 및 운영 경험자
50. Cross-border HR DD 또는 PMI 수행 경험자 우대
50. 파워포인트 및 엑셀 사용 고숙련자
50. 원활한 영어 커뮤니케이션 역량 보유자 선호
50. 고객과 빠른 관계 형성 및 선제적 니즈 파악 역량을 가진 자
50. 다양한 자료로부터 Insight를 도출하는 분석력을 보유한 자
50. 긍정적 마인드로 프로젝트 팀플레이가 우수한 자
50. 향후 PM으로 성장을 희망하는 자

커리어수준: 팀원

급여사항: 면접 후 협의

고용형태: 정규직

전형방법: 1차 서류전형, 2차 면접전형, 3차 부서장 면접

제출서류: 국문/영문 이력서

제출 기한: 2022년 8월 5일

근무 시작 기간: 면접 후 협의

제출처: 머서 신지연 팀장 jiyeon.shin@mercer.com