Job&Internship Posting

[Platform Business HR실 및 Business HRBP팀 소개]

Platform Business HR실은 B2C기반의 플랫폼 비즈니스(야놀자앱, 데일리호텔앱 관련 사업)를 전담하고 있는 야놀자사업부문 소속이며, 야놀자인들의 원활한 협업을 위한 우수 인재 채용과 HR 전략 수립을 담당하고 있습니다. 

Business HRBP팀은 야놀자사업부문 내 Business Group의 채용, HR Channel(채용, 평가, 보상 전반) 역할과 Business Partner(조직 관리에 필요한 전략 수립/코칭) 역할을 수행합니다. 이번 전형을 통해 입사하시는 분은 Business HRBP팀의 TA Manager로서 Business Group의 채용 전담 및 HR 전략 파트너로서 활약하시게 됩니다.

[담당업무]

• Business 그룹의 전담 채용 진행 

  • Business 그룹의 채용 니즈에 기반한 채용 전략 수립 지원 및 관리  

  • 인바운드 및 다이렉트 소싱 수행  

  • 처우 협의를 포함한 채용 전 과정 담당

  • 온보딩 프로세스 지원

  • 채용 브랜딩을 위한 컨텐츠 기획  

  • 채용 관련하여 유관부서와의 다이렉트 커뮤니케이션 진행 

• Business 그룹의 전략적 HR 파트너 지원 

  • 신규 및 중/장기 인사전략 수립 지원 및 실행 

  • 유관부서 HR 대응 지원 

  • HR 데이터 관리 

[자격요건]

• 다이렉트 소싱 또는 인바운드 채용 경험 3년 이상 보유하신 분 (필수)

• HR 업무 경험 1년 이상 보유하신 분  (필수) 

• 설득력 있는 커뮤니케이션 스킬 보유하신 분 

[우대사항]

• 능동적이고, 실행력 강하신 분

• 빠르게 변하는 업무환경에서 HR 경험을 쌓으신 분 

• 영업, 운영 조직 대상 HR 업무 경험이 있으신 분

• IT 산업에서 HRBP 또는 채용 경험이 있으신 분

• Slack, Confluence, Jira, G-suite 등 협업 툴 사용 경험을 보유하신 분

* 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.