Job&Internship Posting

[Platform Business HR실 및 Tech HRBP팀 소개]

Platform Business HR실은 B2C기반의 플랫폼 비즈니스(야놀자앱, 데일리호텔앱 관련 사업)를 전담하고 있는 야놀자사업부문 소속이며, 야놀자인들의 원활한 협업을 위한 우수 인재 채용과 HR 전략 수립을 담당하고 있습니다. 

Platform Business HR실에 속한 Tech HRBP팀은 야놀자의 R&D Group과 데일리호텔의 R&D Unit의 채용, HR Channel(채용, 평가, 보상 전반) 역할과 Business Partner(조직 관리에 필요한 전략 수립/코칭) 역할을 수행하는 조직이며, 이번 전형을 통해 입사하시는 분은 Tech HRBP팀의 TA Manager로서 R&D의 채용 전담 및 HR 전략 파트너 지원 역할로 활약하시게 됩니다.

[담당업무] 

• 야놀자 R&D그룹과 데일리호텔 R&D유닛의 전담 채용 진행 

  • 담당 조직의 채용 니즈에 기반한 채용 전략 수립 지원 및 관리  

  • 인바운드 및 다이렉트 소싱 수행  

  • 처우 협의를 포함한 채용 전 과정 담당

  • 채용 관련하여 유관부서와의 다이렉트 커뮤니케이션 진행 

  • 온보딩 프로세스 지원

  • 채용 브랜딩을 위한 컨텐츠 기획  

• 야놀자 R&D그룹과 데일리호텔 R&D유닛의 전략적 HR 파트너 지원 

  • 신규 및 중/장기 인사전략 수립 지원 및 실행 

  • 유관부서 HR 대응 지원 

  • HR 데이터 관리 

[자격요건]

• R&D 직군 관련하여 다이렉트 소싱 또는 인바운드 채용 경험 3년 이상 보유하신 분 (필수); 또는

• R&D 조직 HR 업무 경험 2년 이상 보유하신 분 (필수) 

• R&D에 대한 이해도 (필수) 

• 설득력 있는 커뮤니케이션 스킬 보유하신 분 

[우대사항]

• 능동적이고, 실행력 강하신 분

• 빠르게 변하는 업무환경에서 HR 경험을 쌓으신 분 

• IT 산업에서 Recruiter 또는 HRBP 경험이 있으신 분

• 데이터 관리에 능하신 분 

• Slack, Confluence, Jira, G-suite 등 협업 툴 사용 경험을 보유하신 분

* 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.