Job&Internship Posting

퍼블리는 평생 학습하고 배우고 일해야 하는, life-long learning and working 시대를 살아가는 사람들의 문제를 해결한다는 미션을 가지고 있습니다. 지금까지 DSC인베스트먼트, 인터베스트, 캡스톤 파트너스, 500스타트업, 옐로우독, 퓨처플레이 등 국내외 탑티어 투자사로부터 약 60억 원 규모의 투자를 유치하였습니다.

? 투자 유치 기사: https://platum.kr/archives/116369 

현재 프로페셔널을 위한 네트워킹 서비스 '커리어리(구 퍼블리 뉴스)', 일에 대한 고민을 콘텐츠로 해결하는 '퍼블리 멤버십' 두 가지 사업을 하고 있습니다. 

? 퍼블리 사업 자세히 알아보기: https://bit.ly/3pBmPes 

고객이 ‘콘텐츠’라는 상품에 만족감을 느끼게 하려면 어떤 메시지를 담았는지도 중요하지만, 이에 못지않게 어떻게 메시지를 보여주고 드러내는지가 중요합니다. 아무리 좋은 내용이 담겨도 고객이 이 내용을 발견하기 어렵다면 이 콘텐츠는 ‘상품’으로서의 가치가 떨어집니다. 퍼블리 에디팅 매니저는 고객에게 만족감을 줄 수 있도록 유료 텍스트 콘텐츠를 ‘상품'으로 다듬고 가치를 높이는, 멤버십 비즈니스 성장에 중요한 역할을 담당하고 있습니다.

퍼블리 에디팅 매니저는 기본적으로 퍼블리에서 발행하는 모든 콘텐츠의 편집 과정을 조망하고, 발행 콘텐츠를 최종으로 검수합니다. 콘텐츠의 가치를 높일 수 있는 새로운 실험을 작게 혹은 과감히 해가면서 실험의 결과를 다시 평가/ 분석하며 퍼블리 콘텐츠의 퀄리티 기준을 높이는 것이 업무의 핵심 목표입니다. 콘텐츠에 고객에게 전달할만한 핵심 메시지가 담겼는지, 이 메시지가 콘텐츠에 선명하게 드러나 있는지의 관점에서 객원 에디터, 저자, 콘텐츠 매니저와 계속해서 이야기하며 콘텐츠의 방향을 조율합니다.

<앞으로의 교양>의 저자 스가쓰케 마사노부는 이렇게 말했습니다. '미디어는 편집과 비즈니스가 합쳐진 형태로 변화한다, 비즈니스를 모르는 편집자는 살아남지 못한다'. 퍼블리 에디팅 매니저는 편집으로 비즈니스를 성장시키는 사람입니다. 사업에 기여하는 콘텐츠를 만들고, 미디어 산업에서 경쟁력을 키우고 싶은 분이라면 많은 관심과 지원 부탁드립니다.

[주요 업무]

1. 편집 전 콘텐츠 확인 및 일정 계획/조율

? 저자 혹은 콘텐츠 제공자가 전달한 초고를 확인하고, 초고의 주제 및 특징을 고려해서 적절한 객원 에디터를 매칭하고 발행 예정일을 정합니다.

? 정해진 스케줄에 맞게 콘텐츠가 나올 수 있도록 내부 팀 파트너(ex. 콘텐츠 매니저) 및 외부 파트너(ex. 객원 에디터)와 협의하여 전체 편집 스케줄을 관리 및 조율합니다.

2. 편집 콘텐츠 검수 및 개선

? 고객 입장에서 초고의 내용과 인사이트가 충분한지 검토하고, 이를 더 잘 드러낼 수 있는 방향으로 객원 에디터가 편집할 수 있도록 지원합니다.

? 저자/ 객원 에디터/ 퍼블리의 에디팅 매니저와 콘텐츠 매니저가 모두 참여하여 편집 방향을 정하는 편집 미팅을 리드하고 방향을 확정하는 것도 EM의 주요 업무입니다.

3. 최종 콘텐츠 발행 전 검수

? 객원 에디터가 최종 작업한 콘텐츠를 기준으로 퍼블리의 발행 전 모든 콘텐츠를 검수합니다.

? 1) 구성상 어색하거나 오류가 없는지, 2) 적절한 자료가 적용되었는지, 3) 가독성을 더 높일 수 있는지 등을 확인하여 최종 콘텐츠가 퍼블리의 편집 기준에 부합할 수 있도록 합니다.

4. 발행 후 보완

? 발행 전후로 객원 에디터에게 지속적으로 피드백을 주어 편집 기준을 공유하고 일관되게 적용되도록 합니다.

? 또한, 고객이 찾아주신 수정 사항들의 반영과 개선도 진행합니다.

5. 콘텐츠 편집 기준/ 가이드 개선 및 업데이트

? 웹/앱으로 읽는 고객들이 더 편하게 읽고, 인사이트를 잘 찾아낼 수 있는 편집에 대해 고민하고, 아이디어를 내고, 이를 가이드화하여 팀 및 객원 에디터와 공유합니다.

 

[필요 역량]

1. 고객 중심의 비즈니스 이해도

? 퍼블리의 고객은 트렌드, 경제, 경영, 마케팅, 투자 등 변화가 빠르고 큰 영역에서 양질의 정보 및 인사이트를 기대합니다. 새로운 주제에 대해서도 빠르게 학습하며 해당 콘텐츠를 이해하고 편집에 임하는 도전 정신이 필요합니다.

? 누가 이 글을 읽을지(타깃 고객), 그들이 이 글을 읽었을 때 어떤 효용을 얻을 수 있을지(문제 해결) 생각하며 콘텐츠를 만들 수 있어야 합니다.

? 또한 고객 입장에서 ‘더 읽기 좋은’, ‘더 인사이트있는’ 편집에 대해 계속 고민하고 방법을 찾아내야 합니다.

2. 논리적 사고력 & 소통 능력

? 퍼블리 에디팅 매니저는 저자, 콘텐츠 매니저, 객원 에디터 간 다리의 역할을 하는 커뮤니케이터입니다. 다대다 커뮤니케이션에 익숙하고 능숙해야 합니다. 메일, 메신저, 전화 등 다양한 커뮤케이션 툴을 적절하게 사용하는 것도 필요합니다.

? 또한 초고의 논리적 흐름을 짚어 부족한 부분을 찾아내고, 찾아낸 부분에 대해 저자 혹은 객원 에디터에게 정확하게 말 혹은 글로 전달할 수 있어야 합니다.

? 콘텐츠 제작 과정에서 문제 상황이 발생했을 때 어디서 어떤 문제가 생겼는지 빠르게 파악하고, 이에 대해 최선의 해결책을 생각하여 제안할 수 있어야 합니다.

3. 불확실성과 변화에 대한 수용과 적응

? 퍼블리는 스타트업입니다. 하루 사이에도, 하나의 콘텐츠를 만드는 동안에도 업무의 많은 부분이 바뀌거나 개선됩니다. 편집 업무도 마찬가지입니다.

? 불확실성과 변화를 긍정적으로 생각하고, 편집 업무도 이 변화에 맞춰 적극적으로 개선하고 바꿔나갈 수 있어야 합니다.

[근무 및 급여 조건]

? 채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.

? 급여: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정

? 근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩(구 옥산빌딩) 패스트파이브 삼성3호점 15층 (2호선 삼성역 부근)

? 수습 기간 동안 4대 보험 가입 및, 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능.

? 노트북 및 업무에 필요한 장비를 제공

 

[채용 절차]

서류(이력서, 자기소개서) → 과제 → 1차 대면 면접(Lead Editing Manager 기명균, Editing Manager 최효정) → 2차 대면 면접(VP of Content 박소리)

? 자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.

*좀 더 자세한 내용을 살펴보고 싶다면? → https://bit.ly/3mnPCAI 

*에디팅 매니저의 하루일과가 궁금하다면? → https://brunch.co.kr/@publyteam/29